Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Sales-Aktivitäten um und rekrutiere Fachkräfte für spannende Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem unterstützenden Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 5 Wochen Ferien, Coaching und Team-Events.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Consulting und lerne von erfahrenen Beratern.
- Qualifikationen: Interesse an Beratung und erste Erfahrungen im Sales-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Dein Karriereschritt
- Junior Consultant (m/w)
Starte als Lehrabsolvent mit ersten Berufserfahrungen in der Beratung bzw. im Consulting ins Business.
Du eignest dir spezifische Fachkenntnisse an, lernst die Prozesse kennen und sammelst Praxis in Beratung & Sales in einer Branche.
Das sind deine
Aufgaben: Sales-Aktivitäten umsetzen, Stelleninserate verfassen, Fachkräfte rekrutieren und vermitteln.
- Lohnband in CHF
- Setup
- Fixum, Provision, Aktivitäten-Bonus, Gratifikation
Benefits
- 5 Wochen Ferien
- Bistro
- Coaching
- Fel Fel Food
- Future Workplace
- GYM
- Team- und Firmenevents
"Als Junior Berater unterstützte ich aktiv bei der Rekrutierung und Platzierung von qualifizierten Fachkräften im Baugewerbe.
Dies beinhaltet die Identifizierung von potenziellen Kandidaten, die Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie die Betreuung innerhalb des Prozesses.
Dabei arbeite ich eng mit erfahrenen Beratern zusammen, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und geeignete Kandidaten zu finden."
#J-18808-Ljbffr
Junior Consultant (m/w) Arbeitgeber: yellowshark
Als Junior Consultant (m/w) in unserem Unternehmen profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und Teamarbeit ausgerichtet ist. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit Provisionen und Boni, sondern auch umfangreiche Benefits wie 5 Wochen Urlaub, Coaching-Möglichkeiten und regelmäßige Team-Events, die das Miteinander stärken. Unser Standort fördert eine innovative Unternehmenskultur, die dir die Möglichkeit gibt, deine Fähigkeiten im Consulting-Bereich weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Consultant (m/w) erhalten könntest
✨Nutze Karriere-Events im Recruiting
Schau dir lokale oder digitale Recruiting-Messen und Karriere-Events an! Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Das ist eine super Chance, um einen persönlichen Kontakt zu yellowshark aufzubauen.
✨Werde aktiv in Recruiting-Communities
Tritt Recruiting-Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing bei! Hier kannst du dich nicht nur vernetzen, sondern auch über Trends und Best Practices in der Branche lernen. Vielleicht findest du sogar Mentoren oder Gleichgesinnte, die dir beim Einstieg helfen!
✨Präsentiere dich in sozialen Medien
Erstelle ein Profil, das deine Passion für Recruiting zeigt. Teile interessante Artikel, kommentiere aktuelle Themen und zeig, dass du für yellowshark genau der Richtige bist. Social Media ist ein toller Ort, um sichtbar zu werden und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Besuche die Karriere-Seite von yellowshark
Vergiss nicht, regelmäßig die Karriere-Seite von yellowshark zu checken! Oft gibt es dort spezielle Programme für Trainees, die nicht überall ausgeschrieben sind. Da kannst du direkt sehen, was gefragt ist und deine Bewerbung gezielt zuschicken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Consultant (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Recruiting!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für das Recruiting interessierst. Teile mit, was dich an den Menschen und dem Findungsprozess fasziniert. Das macht dich sofort sympathisch und zeigt, dass du mehr als nur eine Ausbildung möchtest – du willst wirklich lernen und wachsen!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten!:Eine der wichtigsten Fähigkeiten im Recruiting ist die Kommunikation. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar, übersichtlich und ansprechend sind. Verwende eine einfache Sprache und mach es leicht, deine Erfahrungen und Fähigkeiten nachzuvollziehen. Ein gut strukturierter Lebenslauf kann dir hier den entscheidenden Vorteil verschaffen!
Starte dein Netzwerk!:Im Recruiting dreht sich viel um Beziehungen – fang also früh an, deine Netzwerke zu pflegen. Nimm an branchenrelevanten Veranstaltungen teil oder schau dir LinkedIn-Gruppen an. Das ist nicht direkt Teil deiner Bewerbung, aber es zeigt, dass du bereit bist, in die Welt des Recruitings einzutauchen und Kontakte zu knüpfen.
Halte deine Verfügbarkeit flexibel!:In einem Trainee-Programm wird oft viel von dir verlangt. Stelle in deiner Bewerbung klar, dass du flexibel bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen. Es könnte hilfreich sein, ein paar Worte darüber zu verlieren, wann du verfügbar bist oder wie du dir deine Lernzeit während des Trainee-Programms vorstellst. So zeigst du Motivation und Einsatzbereitschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark vorbereitet
✨Zeig deine Motivation!
In einem Vorstellungsgespräch für eine Trainee-Stelle im Rekrutierungsbereich ist es wichtig, deine Begeisterung für das Recruiting zu zeigen. Sprich darüber, was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert und wie du lernen möchtest, die besten Talente für yellowshark zu finden.
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses vertraut. Sei bereit, Fragen zu Fähigkeiten wie Kandidatenscreening und Interviewtechniken zu beantworten, und zeige, dass du die Abläufe und Herausforderungen im Recruiting verstehst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Im Interview könnten dir Szenarien präsentiert werden, in denen du nach Wegen gefragt wirst, um einen schwierigen Kandidaten oder eine spezielle Position zu rekrutieren. Überleg dir im Voraus einige Strategien und Denkweisen, die du in solchen Situationen anwenden würdest, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Könnte dein Lebenslauf überzeugen?
Überprüfe deinen Lebenslauf und stelle sicher, dass er auf die Trainee-Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Praktika oder Studienprojekte, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen, und bereite dich darauf vor, interessante Punkte in einem lockeren Gespräch über deinen Werdegang anzusprechen.
