Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete 1st und 2nd-Level-Support und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Team in einem innovativen Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Informatik-Ausbildung und 1-3 Jahre Erfahrung im IT-Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sind Sie ein gelernter Informatiker mit ersten Erfahrungen im IT-Support? Sind Sie motiviert, dienstleistungsorientiert und haben Freude an der Arbeit? Dann suchen wir Sie! Für unseren langjährigen Partner suchen wir per sofort (oder nach Vereinbarung) einen Junior Systemadministrator, um die IT-Abteilung zu erweitern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Aufgaben:
- 1st und 2nd-Level-Support
- Installieren, Unterhalten und Konfigurieren von IT-Arbeitsplätzen
- Klassifizieren, bearbeiten und dokumentieren von Support-Tickets
- Benutzeradministration und Richtlinienerteilung mittels Active Directory
- Selbstständiges Analysieren, Bearbeiten und Beheben von Systemstörungen
- Erstellen und Aktualisieren von Anleitungen und Dokumentationen
- Mitarbeit bei verschiedenen IT-Projekten
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Informatik/in EFZ oder vergleichbare Ausbildung
- 1-3 Jahre Berufserfahrung in der IT
- Fundierte Kenntnisse in der Microsoft-Umgebung (Windows Betriebssysteme, MS Server, MS Office, Exchange, Active Directory und Hardware)
- Gute Kenntnisse mit Citrix und/oder VMware
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Freude an der Arbeit mit Kunden
- Führerausweis Kat. B von Vorteil
Wissenswertes:
Unser Partner bietet Ihnen eine Arbeitsstelle im 80-100%-Pensum an. Sie können sich auf ein junges und dynamisches Team, auf eine gute Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten freuen. Hinzu kommt, dass Sie die Möglichkeit haben, sich intern weiterzubilden. Es erwarten Sie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
Junior Systemadministrator (m/w) 80-100% Arbeitgeber: yellowshark
Unser Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Fokus auf interne Weiterbildung fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben im IT-Support. Genießen Sie eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Lösung von Herausforderungen beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Systemadministrator (m/w) 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der IT-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Wir wissen, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Systemadministrator (m/w) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für IT und Kundenservice in deiner Bewerbung durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu machen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Dazu gehören Microsoft-Umgebungen, Active Directory und eventuell Citrix oder VMware. Wenn du Fragen dazu hast, bereite sie vor, um dein Interesse und deine Kenntnisse zu zeigen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im 1st und 2nd-Level-Support demonstrieren. Zeige, wie du Probleme analysiert und gelöst hast, und bringe auch deine Erfahrungen mit der Dokumentation von Support-Tickets ein.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da der Job einen starken Fokus auf Kundenservice hat, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Kunden geholfen hast. Betone deine Freude an der Arbeit mit Menschen und wie du ihre Anliegen ernst nimmst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen interne Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran. Frage während des Interviews, welche spezifischen Schulungen oder Entwicklungsmöglichkeiten es gibt, um zu zeigen, dass du langfristig an deiner Karriere arbeiten möchtest.
