Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die Verbindung zwischen Industriekunden und technischen Talenten und begleite den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: yellowshark AG - ein dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, interne Fitnessmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Klare Karrierepfade und individuelle Förderung für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Verbindung von Kunden und Kandidaten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit Interesse an Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Engagement, Fachkompetenz und Marktverständnis prägen die Arbeitsweise der yellowshark AG. Im Bereich Technical & Engineering begleiten unsere erfahrenen Consultants qualifizierte Fachkräfte durch den gesamten Bewerbungsprozess und unterstützen sie dabei, passende und nachhaltige Festanstellungen zu finden. Dank eines breit aufgestellten Netzwerks aus KMU, internationalen Unternehmen und Institutionen stehen wir in engem Austausch mit unseren Partnern. So erhalten wir laufend Einblicke in aktuelle Personalstrategien sowie den konkreten Bedarf im technischen Umfeld.
Um der starken Nachfrage gerecht zu werden, suchen wir engagierte und dynamische Junior Talent Consultant Technik, die sich auf die Rekrutierung von technischen Fachspezialisten spezialisieren und deren Vermittlung in langfristige Festanstellungen verantworten.
Aufgaben:- Du bist die Verbindung zwischen Industriekunden und Stellensuchenden im technischen Bereich.
- Du erkennst den Bedarf der Kunden frühzeitig und berätst sie bei Themen wie Personalplanung und Rekrutierung.
- Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess von der Suche bis zur Einstellung.
- Du rekrutierst technische Fachkräfte, erstellst Stelleninserate und führst Interviews.
- Du nutzt Active Sourcing und erkennst passende Talente im Markt.
- Du verfolgst aktuelle Recruiting-Trends und setzt diese gezielt ein.
- Du pflegst bestehende Kundenkontakte und baust dir ein eigenes Kundenportfolio auf.
- Du wirkst aktiv an der Verbesserung interner Abläufe mit und sorgst für passende Besetzungen bei deinen Kunden.
- Du bist kommunikativ, arbeitest sorgfältig und gehst Aufgaben zielgerichtet und mit viel Eigeninitiative an.
- Du hast eine technische Grundausbildung mit Erfahrung in der Industrie oder eine kaufmännische Ausbildung mit Interesse an Technik.
- Erfahrung in der Personalberatung, im Verkauf oder in der Personaladministration ist ein Plus.
- Du gehst offen und professionell mit Menschen um und kannst Situationen gut einschätzen.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau.
Bewirb dich noch heute und werde Teil eines Umfelds, in dem du aktiv zur erfolgreichen Verbindung von Kunden und Kandidaten beiträgst.
Angebot:- Ein dynamisches, motiviertes Team sowie eine moderne Arbeitsumgebung.
- Interne Fitnessmöglichkeiten zur freien Nutzung.
- FELFEL Kühlschrank im Büro.
- Regelmässige Teamevents im Jahresverlauf.
- Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unabhängig vom Erfahrungslevel.
- Individuelle Förderung entlang klarer Karrierepfade sowie transparente Entwicklungs- und Vergütungsmodelle.
- Persönlicher Austausch zur Career Map und den Perspektiven innerhalb der Organisation.
- Zentrale Lage in Gehdistanz zum Bahnhof Zürich-Altstetten.
Fühlst du dich angesprochen? Dann freut sich der Management Consultant Technik, Raphael Demir, auf deine Bewerbung. Für telefonische Auskünfte steht er gerne zur Verfügung.
Junior Talent Consultant Technik / Gebäudetechnik 100% (m/w) Arbeitgeber: yellowshark
Die yellowshark AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und motiviertes Team in einer modernen Arbeitsumgebung bietet. Mit gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem klaren Karrierepfad fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die zentrale Lage in Zürich-Altstetten und regelmäßige Teamevents schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, die den Austausch und die Zusammenarbeit im Team stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Talent Consultant Technik / Gebäudetechnik 100% (m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Ansprechpartnern zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Talent Consultant Technik / Gebäudetechnik 100% (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Lass deine Leidenschaft für Technik und Personalberatung durchscheinen.
Mach es konkret!:In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit technische Fachkräfte rekrutiert oder Kunden beraten hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Technik und Gebäudetechnik. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und die Anforderungen an technische Fachkräfte hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu finden.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
