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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the System Engineering team and ensure smooth IT operations.
- Arbeitgeber: Join a top Swiss IT service provider with over 20 years of market presence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a respectful culture focused on honesty and teamwork while advancing your tech skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Solid IT education or experience in Windows Server; certifications are a plus.
- Andere Informationen: Receive modern tech equipment and enjoy team events and free drinks at work.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als eines der führenden Schweizer Unternehmen im Bereich der IT-Dienstleister ist unser Kunde mittlerweile seit über 20 Jahren im Markt etabliert. Das Unternehmen erfreut sich einer niedrigen Fluktuation und setzt intern hohen Wert auf Ehrlichkeit, Vertrauen und zwischenmenschlichen Respekt. Im Rahmen einer neuen Abteilung wird nun ein verantwortungsbewusster Leiter für die Systemtechnik-Abteilung gesucht.Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie spätestens innerhalb einer Woche eine Rückmeldung.Aufgaben- Enge Zusammenarbeit mit dem Teamlead, der die personelle Führung übernimmt- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs komplexer IT-Infrastrukturen und Business-Applikationen- Zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der Windows-Expertise- Planung, Implementierung und Migration von Windows Server-basierten Systemlösungen- Optimierung der Bereitstellung von Windows-Server-Infrastrukturen durch Automatisierung und Standardisierung- Technische Beratung der Kunden und Unterstützung bei der Erreichung ihrer Ziele- Gezielte Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der fachlichen WeiterentwicklungProfil- Solide Informatik-Ausbildung (UNI, FH oder HF von Vorteil) oder mehrjährige Erfahrung als System Engineer im Windows Server-Bereich- Idealerweise eine Windows-Zertifizierung (MCSA/MCSE)- Fundierte Kenntnisse in PowerShell mit Bereitschaft zur weiteren Spezialisierung- Interesse an modernen Microsoft-Entwicklungen und Vertrautheit mit Azure- Begeisterung für Monitoring-Lösungen wie Zabbix sowie für IIS und MSSQL- Erste Führungserfahrungen- Bereitschaft zur Übernahme von Servicedesk- und Pikettdienst- Sehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseWissenswertes- Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben- Homeoffice und Workation: Möglichkeit, flexibel von zu Hause oder zeitweise von anderen Orten aus zu arbeiten- Weiterbildungen und Zertifizierungen: Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch gezielte Fortbildungen und Zertifikate- Firmenhandy und Firmenlaptop: Moderne technische Ausstattung für Ihre Arbeit- Entschädigung für Reisekosten: Übernahme der Kosten bei beruflichen Reisen- Kostenlose Getränke: Vielfältige Auswahl an Getränken am Arbeitsplatz- Team- und Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und der Zusammenarbeit
Lead System Engineer 80 - 100% (m/w) Arbeitgeber: yellowshark
Kontaktperson:
yellowshark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead System Engineer 80 - 100% (m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Windows Server und Azure. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an modernen Technologien hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit PowerShell und Automatisierung zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Auch wenn du noch nicht in einer Führungsposition warst, kannst du Beispiele für Teamarbeit und Verantwortung anführen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead System Engineer 80 - 100% (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Lead System Engineer wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Windows Server, PowerShell und deine Führungserfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für moderne Microsoft-Entwicklungen und deine Bereitschaft zur Weiterbildung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch klar und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Windows-Server-Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Windows Server, PowerShell und Azure vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da erste Führungserfahrungen gewünscht sind, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung oder Projektmanagement zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Position ist die technische Beratung von Kunden wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst und wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt Wert auf die fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zeige dein Interesse an Fortbildungsmöglichkeiten und frage während des Interviews nach, welche spezifischen Programme oder Zertifizierungen angeboten werden.
