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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die IT-Infrastrukturabteilung mit Budget- und Personalverantwortung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Eigeninitiative und Zusammenarbeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Landschaft eines zukunftsorientierten Unternehmens in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in der IT-Leitung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde verpflichtet sich, seinen Angestellten ein Umfeld zu bieten, das Eigeninitiative und Innovation belohnt, Zusammenarbeit fördert und die berufliche und persönliche Entwicklung vorantreibt. Sie bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ermöglicht es den Mitarbeitenden, moderne Arbeitsformen zu nutzen. Darüber hinaus werden junge Talente gefördert.Aufgaben- Führung und Weiterentwicklung der IT-Infrastrukturabteilung, inklusive Budget- und Personalverantwortung- Planung, Implementierung und Optimierung der gesamten IT-Infrastruktur (Netzwerk, Server, Storage, Cloud-Lösungen)- Sicherstellung eines störungsfreien IT-Betriebs sowie proaktive Überwachung und Wartung der Systeme- Die Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um die technologischen Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen- Verantwortung für die IT-Sicherheit und Datenschutzannahmen gemäss geltenden Standards und Vorschriften- Steuerung von IT-Projekten, inkl. Migrationen, Rollouts und Integration neuer Technologien- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern, inkl. Vertragsmanagement und SLA-ÜberwachungProfil- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Infrastrukturen oder vergleichbaren Führungspositionen- Fundierte Kenntnisse in modernen IT-Infrastrukturen, wie Virtualisierung, Cloud-Technologien (z. B. AWS, Azure) und Netzwerksicherheit- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung- Kommunikations- und Führungsstärke, kombiniert mit einem ausgeprägten Verständnis für Teamarbeit- Deutsch und Englisch fliessend in Wort und SchriftWissenswertes- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen und innovativen Umfeld- Die Möglichkeit, die IT-Landschaft eines zukunftsorientierten Unternehmens aktiv mitzugestalten- Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten- Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung- Ein engagiertes und kollegiales Team, das mit modernster Technologie arbeitet
Leiter/in IT-Infrastruktur (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: yellowshark
Kontaktperson:
yellowshark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in IT-Infrastruktur (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Infrastruktur, insbesondere in Bezug auf Cloud-Technologien und Netzwerksicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der IT-Strategie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Führung von IT-Teams zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Führungsstärke zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Leiter/in IT-Infrastruktur ist es wichtig, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in IT-Infrastruktur (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Leitung einer IT-Infrastrukturabteilung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in modernen Technologien wie Cloud-Lösungen und Netzwerksicherheit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der IT-Leitung ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im Unternehmen entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leitung von IT-Infrastrukturen und Teams verdeutlichen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Kenntnisse über moderne Technologien
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Cloud-Technologien, Virtualisierung und Netzwerksicherheit zu sprechen. Zeige, dass du die neuesten Trends und Entwicklungen in der IT-Infrastruktur verstehst und anwenden kannst.
✨Proaktives Projektmanagement
Erkläre, wie du IT-Projekte erfolgreich geplant und umgesetzt hast. Gehe auf spezifische Herausforderungen ein, die du gemeistert hast, und wie du dabei die Zusammenarbeit mit externen Partnern gesteuert hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
