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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Tief- und Strassenbau und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in der Nordwestschweiz, das auf Wachstum setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und bringe deine Ideen in einem innovativen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen werden vertraulich behandelt; wir freuen uns auf deinen Werdegang!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen oder brauchen eine Luftveränderung und neue Herausforderung? Für unseren Kunden in der Nordwestschweiz sind wir auf der Suche nach einer engagierten und leistungsorientierten Person als Leiter:in Strassen- und Tiefbau, Region Nordwestschweiz.Aufgaben- Fachliche und strategische Leitung des Bereichs im Tief- und Strassenbau: Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams von Mitarbeitenden – Erarbeitung von Strategien zur Entwicklung des Bereichs: Projektsteuerung und Überwachung: Sicherstellung der termin-, qualitäts- und budgetgerechten Abwicklung von Projekten – Kundenbetreuung und Akquisition: Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen sowie Sicherung der Kundenzufriedenheit – Kalkulation und Kostenmanagement: Erstellung und Prüfung von Offerten, Unterstützung bei der Nachkalkulation sowie Überwachung der Wirtschaftlichkeit – Optimierung der Arbeitsprozesse: Förderung von Innovationen, technischen Weiterentwicklungen und Digitalisierung – Mitarbeit an Prozessen: Unterstützung bei Projektabschlüssen, strategischen Planungen und NachtragsmanagementProfil- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation – Mehrjährige Erfahrung im Tief- oder Strassenbau, idealerweise in einer leitenden Position – Fundiertes Wissen im Projektmanagement, in der Akquisition und im Vertragsmanagement – Führungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten – Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und weiterzuentwickeln – Fundierte Kenntnisse in MS Office und im Bauprogramm Sorba von Vorteil – Kenntnisse in modernen Methoden wie BIM, LEAN und Digitalisierung von VorteilWissenswertesBitte senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse und Ausbildungsnachweise) zu. Ihre Unterlagen werden vertraulich behandelt und werden nur nach Rücksprache und Einwilligung dem Kunden vorgestellt. Ohne Ihren Werdegang zu kennen, können wir Ihnen keine Angaben zu unserem Kunden geben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Leiter:in Strassen- und Tiefbau, Region Nordwestschweiz 100% Arbeitgeber: yellowshark
Kontaktperson:
yellowshark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Strassen- und Tiefbau, Region Nordwestschweiz 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Tief- und Strassenbau. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Methoden wie BIM und LEAN Bescheid weißt und wie diese in der Praxis angewendet werden können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Region Nordwestschweiz. Informiere dich über lokale Projekte und Herausforderungen im Bauwesen, um zu demonstrieren, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch ein echtes Interesse an der Region mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Strassen- und Tiefbau, Region Nordwestschweiz 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Ausbildungsnachweisen. Achte darauf, dass deine Dokumente aktuell und professionell gestaltet sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Tief- und Strassenbau sowie deine Führungskompetenzen hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du das Team weiterentwickeln kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Projektmanagement, in der Akquisition und im Vertragsmanagement, um deine Eignung zu unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fachliche und strategische Leitung im Tief- und Strassenbau erfordert, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu Projektmanagement, Kalkulation und Kostenmanagement vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Kompetenzen in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Demonstrieren Sie Ihre Führungskompetenz
In der Rolle als Leiter:in ist es wichtig, Ihre Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zu zeigen. Bereiten Sie Geschichten vor, die Ihre Erfahrungen in der Führung von Teams und Ihre Erfolge bei der Motivation von Mitarbeitenden illustrieren.
✨Zeigen Sie Ihr unternehmerisches Denken
Die Position erfordert ein starkes unternehmerisches Denken. Seien Sie bereit, über Strategien zur Entwicklung des Bereichs zu sprechen und wie Sie Innovationen und technische Weiterentwicklungen fördern können. Denken Sie an konkrete Ideen, die Sie in der Vergangenheit umgesetzt haben.
✨Bereiten Sie Fragen für den Arbeitgeber vor
Stellen Sie sicher, dass Sie auch Fragen an den Arbeitgeber haben. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen Sie nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt, um die Digitalisierung voranzutreiben.
