Auf einen Blick
- Aufgaben: Einkauf von Materialien und Verhandlungen mit internationalen Lieferanten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Industrieunternehmen mit über 200 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, Hybrid- oder Homeoffice, mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf in einem innovativen Unternehmen und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein innovatives und traditionsreiches Industrieunternehmen suchen wir einen erfahrenen Einkäufer (m/w). Unser Kunde ist ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen mit mehreren Standorten in der Schweiz. Es zählt über 200 engagierte Mitarbeitende und hat sich als feste Grösse in der Industriebranche etabliert. Mit seiner langjährigen Erfahrung und seinem Innovationsgeist nimmt das Unternehmen eine bedeutende Rolle im Markt ein.
Aufgaben:
- Beschaffung von dazugehörigen Warengruppen; Direkte- und indirekte Materialien
- Preis- und Konditionsverhandlungen inkl. Rahmenkontrakte
- Unterstützung im/für den strategischen Einkauf
- Sie sind für die Einsparungsmethoden verantwortlich (Vergleichen von Angeboten, Lieferantenauswahl etc.)
- Primäre Ansprechperson für Abklärungen und Rückfragen bei internationalen Lieferanten
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beschaffung inkl. Weiterbildung im Einkauf oder in Ausbildung dazu
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in W/S, Französischkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit ERP-System und gute Kenntnisse in der MS-Office Palette
- Sie sind flexibel, zuverlässig und eine engagierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative
Wissenswertes:
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
- Internationales Tätigkeitsfeld
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten
Operativer Einkauf (m/w) 80-100% Arbeitgeber: yellowshark
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, mindestens 5 Wochen Ferien und der Flexibilität von Hybrid- oder Homeoffice-Arbeit, fördert das familiengeführte Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein engagiertes Team, das sich durch seine langjährige Erfahrung und Innovationsgeist auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operativer Einkauf (m/w) 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einkauf am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Einkaufsstrategien zu optimieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operativer Einkauf (m/w) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im operativen Einkauf interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einkauf. Welche Warengruppen hast du beschafft? Hast du schon Preisverhandlungen geführt? Zeige uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um in unserem innovativen Unternehmen erfolgreich zu sein.
Sprache ist wichtig:Da wir international tätig sind, sind gute Sprachkenntnisse ein Muss! Achte darauf, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Wenn du auch Französisch sprichst, erwähne das unbedingt – das könnte dir einen Vorteil verschaffen!
Bewirb dich direkt bei uns:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und informiere dich über ihre Werte und Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Job im operativen Einkauf viel mit Verhandlungen und strategischem Denken zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Preisverhandlungen geführt oder Einsparungen erzielt hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Sprich die geforderten Sprachkenntnisse an
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du diese Fähigkeiten demonstrierst. Wenn möglich, wechsle zwischen den Sprachen, um deine Sprachgewandtheit zu zeigen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so klären, ob noch weitere Informationen benötigt werden.
