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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR administration from onboarding to offboarding and manage absence records.
- Arbeitgeber: Join yellowshark AG, a leading Swiss personnel service provider with a strong client base.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy at least 5 weeks of vacation, structured onboarding, and discounts on internal products.
- Warum dieser Job: Be part of a professional team that values motivation and offers exciting team events.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education, HR training, and at least 3 years of relevant experience.
- Andere Informationen: Fluent German and French skills are required for effective communication.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die yellowshark AG ist ein spezialisierter Personaldienstleister mit einer schweizweiten Klientel. Mit scharfen Auswahlkriterien, proaktivem Vorgehen und professionellen Standards schaffen wir eine optimale Kompatibilität zwischen Bewerber und Stellenmarkt. Ein Team bestehend aus Spezialisten begutachtet Ihre Unterlagen und geht akribisch auf die Kundenwünsche ein. Aufgrund der hohen Nachfrage sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen HR-Sachbearbeiter (m/w). Wir wenden uns an top-motivierte Bewerber, welche unser Anspruch an Professionalität teilen und die geforderten Voraussetzungen mitbringen. Wir gewähren Ihnen eine transparente Marktübersicht und ebnen den Weg zu namhaften Unternehmungen.Aufgaben- Mitarbeit bei der Personaladministration von Ein- bis Austritt- Mitverantwortung für das Abwesenheitsmanagement (Urlaub, Krankheit, Unfall)- Tragende Rolle bei der Rekrutierung (Ausschreibung, Vorselektion, Vorabklärungen)- Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-relevanten Themen- Abklärungen bei Versicherungen und ÄmternProfil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung- Weiterbildung im Bereich Personal / HR- Mind. 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle im Personalwesen- Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse- Professionelles Auftreten und Kommunikation auf AugenhöheWissenswertes- Mind. 5 Wochen Ferien- Strukturiertes und begleitetes Onboarding- Unterstützung bei Weiterbildungen- Spannende Teamevents – Vergünstigungen für das interne Sortiment
Sachbearbeiter HR (m/w) 80-100% Arbeitgeber: yellowshark
Kontaktperson:
yellowshark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter HR (m/w) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die yellowshark AG und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Standards des Unternehmens verstehst und teilst. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalwesen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du fließend Deutsch und Französisch sprichst, nutze diese Fähigkeiten in Gesprächen oder bei der Kommunikation mit dem Team. Das wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter HR (m/w) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die yellowshark AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der HR-Sachbearbeiter-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personaladministration und Rekrutierung sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Motivation, bei yellowshark AG zu arbeiten, zum Ausdruck bringst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Rollen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und Rekrutierung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechperson für Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Kenntnisse in Deutsch und Französisch betonen
Da fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zu den Erwartungen und Herausforderungen der Rolle stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen hast.
