Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Personaladministration sowie Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur und mehreren Standorten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Beteiligung an externen Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen mit mehreren Standorten sucht zur Verstärkung der zentralen Administration eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Personalwesen. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte Lohn- und Personaladministration, stellen eine professionelle Betreuung der Mitarbeitenden sicher und wirken aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen mit. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Aufgaben
- Betreuung der gesamten Lohnadministration und Sozialversicherungsabrechnungen
- Erfassung und Pflege von Personal- und Lohndaten
- Verwaltung des Zeiterfassungssystems und Betreuung der Mitarbeitenden
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und Kommunikation mit externen Stellen
- Unterstützung bei HR-Reportings und statistischen Auswertungen
Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung wird vorausgesetzt
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich
- Sichere MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-Systemen
- Selbstständige und präzise Arbeitsweise mit hoher Sorgfalt
- Teamfähigkeit und ausgeprägte kommunikative Kompetenzen erforderlich
Wissenswertes
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Internationales Tätigkeitsfeld
- Garantiertes Hybrid- und Homeoffice-Arbeiten
- Moderner Arbeitsplatz
Sachbearbeiter HR & Payroll (m/w) 80% Arbeitgeber: yellowshark
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Bereich HR & Payroll bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Durch die Möglichkeit von Hybrid- und Homeoffice-Arbeit sowie die Beteiligung an externen Weiterbildungen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden in einem internationalen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter HR & Payroll (m/w) 80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die HR-Prozesse verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der HR ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter HR & Payroll (m/w) 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die Stelle als Sachbearbeiter HR & Payroll an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Zeige deine Erfolge!:Erzähle uns von konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in der Lohn- und Personaladministration gearbeitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR- und Payroll-Prozessen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren Softwarelösungen und wie sie ihre Lohnadministration organisieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Mitarbeitenden verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den HR-Prozessen oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
