Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Finanzprozessoptimierung.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen in der Region Bodensee mit Fokus auf innovative HLK-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten im Finanzbereich.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik mit und entwickle deine Karriere im Finanzwesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein erfolgreich etabliertes Unternehmen in der Region Bodensee, das sich auf innovative Lösungen im Bereich Heizung, Lüftung und Klimatechnik (HLK) spezialisiert hat. Mit hochwertigen Produkten und praxisnahen Systemlösungen unterstützt das Unternehmen Planer, Installateure und Industriepartner bei der Umsetzung moderner und energieeffizienter Gebäudetechnik.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR/IFRS
- Gesamte Verantwortung für Haupt- und Nebenbücher inkl. Debitoren-, Kreditoren- und Anlagebuchhaltung
- Sicherstellung der korrekten MWST-Abrechnung sowie Einhaltung aller steuerlichen und gesetzlichen Vorgaben
- Cash Management, Liquiditätsplanung sowie aktives Forderungs- und Zahlungsmanagement
- Optimierung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen sowie Mitarbeit in Digitalisierungs- und ERP-Projekten (z. B. Abacus, SAP)
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis, Experte Rechnungslegung)
Senior Buchhalter (m/w) 80% Arbeitgeber: yellowshark
Unser Kunde bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im malerischen Bodenseegebiet, wo Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem engagiert sich das Unternehmen für nachhaltige Praktiken in der Gebäudetechnik, was den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, an zukunftsorientierten Projekten mitzuwirken.
