Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle geschäftskritische Applikationen mit C# und .NET Framework.
- Unternehmen: Innovatives IT-Unternehmen mit modernster Infrastruktur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Home-Office, mindestens 5 Wochen Ferien und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem agilen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Informatik-Ausbildung und Kenntnisse in C# und modernen Webtechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gerne stellen wir Ihnen unseren Kunden vor, für welchen wir die Stelle als C#-Entwickler besetzen. Das Unternehmen ist in der IT-Branche tätig und hat sich auf Softwarelösungen für verschiedene Branchen spezialisiert. Hier werden Sie sich dank der modernen Infrastruktur und des intensiven Teamzusammenhalts schnell wohlfühlen.
Aufgaben:
- Sie beschäftigen sich mit Refactoring und Neuentwicklungen von geschäftskritischen Applikationen unter Verwendung des .NET Frameworks, C# sowie MS SQL-Server.
- Sie entwickeln nicht nur im Office sondern sind auch vereinzelt vor Ort beim Kunden.
- Sie wirken aktiv an Projekten mit.
- Weiterentwicklung unserer DevOps Betriebs- und Entwicklungsprozesse.
- Sie wenden modernste Methoden und SW-Tools in einem interdisziplinären und agilen Entwicklungsumfeld an.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker mit EFZ.
- Kenntnisse von Vorteil: ASP.NET, MVC, WPF, WCF, Entity Framework, HTML, CSS, JavaScript und Angular.
- Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sind stets zuverlässig.
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse.
- Führerausweis Kategorie B.
Wissenswertes:
- Home-Office.
- Gute Autobahnanbindung.
- Mindestens 5 Wochen Ferien.
- Aufstiegsmöglichkeiten.
- Modernes Arbeitsumfeld.
Software Developer C# m/w (80-100%) Arbeitgeber: yellowshark
Unser Kunde bietet als Arbeitgeber ein modernes Arbeitsumfeld, das durch eine hervorragende Infrastruktur und einen starken Teamzusammenhalt geprägt ist. Mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und mindestens 5 Wochen Urlaub fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem gibt es zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, die eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung ermöglichen.
