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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und entwickle moderne Automationslösungen für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Junges, dynamisches Unternehmen mit einer offenen Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem aufstrebenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem wachsenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der SPS-Programmierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Planung und Ausarbeitung moderner Regelungs- und Automationslösungen für kleinere und grössere Anlagen
- Selbstständige Leitung von Projekten oder Teilprojekten
- Programmierung und Anpassung von SAIA-Steuerungen
- Inbetriebnahme von Anlagen sowie technische Unterstützung vor Ort
- Erstellung und Pflege von technischen Unterlagen und Dokumentationen
- Mitwirkung bei internen Schulungen sowie Erarbeitung von Schulungsunterlagen
- Technische Ansprechperson für Mitarbeitende, Kunden und Partner
- Unterstützung des Verkaufsteams bei technischen Beratungen, Projektlösungen und Angebotskalkulationen
Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung EFZ
- Weiterbildung auf Stufe HF in Automation / Elektrotechnik oder Ähnliches
- Erfahrung in der Programmierung von SPS
- Interesse am Bereich Regelungstechnik und technische Informatik
- Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
- Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick
- Unternehmerisches Denken
Wissenswertes
- Ein junges und jung gebliebenes Team mit Stärken im Bereich Programmierung PG5/Fupla und Schaltanlagenbau
- Eine Du-Kultur über alle Stufen vom ersten Tag an
- 5 Wochen Ferien plus Brückentage durch Vorholzeit
- Einen Platz in einem aufstrebenden Unternehmen im Wachstum
- Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung
SPS-Programmierer / SPS-Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: yellowshark
Kontaktperson:
yellowshark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer / SPS-Techniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automatisierungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur SPS-Programmierung und Regelungstechnik übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik! Bring Beispiele aus deinen bisherigen Projekten mit, um zu demonstrieren, wie du Probleme gelöst hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer / SPS-Techniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als SPS-Programmierer oder SPS-Techniker interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Technik und Automatisierung zeigen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der SPS-Programmierung. Wenn du schon mal selbstständig Projekte geleitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt uns, dass du die nötige Verantwortung übernehmen kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine strukturierte Arbeitsweise, und das sollte sich auch in deiner Bewerbung widerspiegeln.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die spezifischen SPS-Steuerungen und Automationslösungen, die das Unternehmen verwendet, zu recherchieren. Zeige dein Interesse an der Regelungstechnik und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Bereite konkrete Projektbeispiele vor
Denke an Projekte, die du geleitet oder an denen du mitgearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Erkläre deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu SPS-Programmierung und Automatisierungslösungen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Fähigkeit, als technische Ansprechperson zu agieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills
Da du in einem jungen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Kollegen, Kunden oder Partnern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden oder Schulungen durchzuführen.