SPS-Techniker (m/w) 80-100%
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SPS-Techniker (m/w) 80-100%

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle SPS-Software und führe Fehlerdiagnosen durch.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Automatisierungstechnik mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Nutze deine technischen Fähigkeiten und gestalte spannende Projekte mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Techniker HF in Systemtechnik oder Automation und Erfahrung in SPS-Programmierung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Für unsere Kunden im Raum Zürich sind wir fortlaufend auf der Suche nach einem engagierten und strukturierten SPS-Techniker, der mit Leidenschaft und technischem Know-how punktet. Wenn Sie Herausforderungen lieben und Ihre Fähigkeiten in einem neuen Umfeld einbringen möchten, dann sollten wir uns kennenlernen!

Die yellowshark AG unterstützt Sie zuverlässig bei der Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft. Mit unserem wertvollen Branchen Wissen und fundierten Marktkenntnissen helfen wir Ihnen dabei, die besten Entscheidungen für Ihre Karriere zu treffen. Gemeinsam identifizieren wir die Position, die optimal zu Ihren Fähigkeiten und Zielen passt.

Aufgaben

  • Entwickeln von Software SPS-Steuerungen und HMI Visualisierungen
  • Durchführung von Fehlerdiagnosen für anspruchsvolle Automatisierungssysteme
  • Inbetriebnahmen von Anlagen oder Maschinen im Haus oder vor Ort beim Kunden
  • Erstellung von technischen Dokumentationen oder Anleitungen
  • Technische Abklärungen mit den Kunden oder Lieferanten

Profil

  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker HF im Bereich Systemtechnik, Automation oder vergleichbare Fachrichtung
  • Fundierte Kenntnisse in der Programmierung von SPS-Steuerungen (z.B. Siemens S7, Beckhoff, AllenBradley oder ähnlich)
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Begeisterung für neue Technologien
  • Kommunikativ und Teamfähig
  • Fliessende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Wissenswertes

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dazu gehört ein Lebenslauf, die Arbeitszeugnisse sowie Diplome. Wir überprüfen Ihre Unterlagen und zeigen Ihnen nach Rücksprache die spannendsten Jobs auf dem Stellenmarkt auf, welche Ihren Fähigkeiten und Ambitionen entsprechen.

SPS-Techniker (m/w) 80-100% Arbeitgeber: yellowshark

Die yellowshark AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur die Möglichkeit bietet, Ihre technischen Fähigkeiten als SPS-Techniker im dynamischen Raum Zürich einzubringen, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und maßgeschneiderte Karriereberatung helfen wir Ihnen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und bieten Ihnen Zugang zu spannenden Projekten in der Automatisierungsbranche.
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Kontaktperson:

yellowshark HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SPS-Techniker (m/w) 80-100%

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SPS-Technikern und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für neue Technologien! Sprich über aktuelle Trends in der Automatisierungstechnik und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, über den Tellerrand hinauszuschauen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir sind hier, um dir zu helfen, die perfekte Position zu finden, die zu deinen Fähigkeiten und Zielen passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Techniker (m/w) 80-100%

SPS-Programmierung
HMI Visualisierung
Fehlerdiagnose
Inbetriebnahme von Anlagen
Technische Dokumentation
Kommunikation mit Kunden
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Lösungsorientierung
Kenntnisse in Siemens S7
Kenntnisse in Beckhoff
Kenntnisse in AllenBradley
Begeisterung für neue Technologien
Fliessende Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf aufpeppen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der SPS-Technik zu tun haben. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!

Anschreiben personalisieren: Vermeide Standardanschreiben! Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als SPS-Techniker zuzuschneiden. Zeig uns, warum du genau die richtige Person für diese Herausforderung bist und was dich motiviert.

Technische Dokumentation einfügen: Wenn du bereits technische Dokumentationen oder Anleitungen erstellt hast, füge diese als Beispiele in deine Bewerbung ein. Das zeigt uns nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine praktische Erfahrung in der Branche.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark vorbereitest

Technisches Know-how zeigen

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der SPS-Programmierung zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Fehlerdiagnose unter Beweis stellen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

Praktische Beispiele einbringen

Bereite einige konkrete Beispiele vor, die deine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise verdeutlichen. Erkläre, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast.

Sprachkenntnisse betonen

Da fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese während des Interviews aktiv einsetzt. Zeige, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst, um deine Vielseitigkeit zu unterstreichen.

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