Manager, SEC Reporting & Technical Accounting

Wir suchen einen hochmotivierten und detailorientierten Manager für SEC Reporting & Technical Accounting, der eine Schlüsselrolle in unserem externen Reporting-Prozess und breiteren Unternehmensbuchhaltungsinitiativen übernimmt. Diese Position ist eine praktische, hybride Rolle mit einer starken technischen Grundlage, Verantwortung für Prozessverbesserungen und Automatisierung sowie der Möglichkeit, mehrere Bereiche unserer Buchhaltungsorganisation zu beeinflussen, einschließlich Unterstützung bei M&A-Integrationen und Innovationen in den Reporting-Workflows.

Was Sie tun werden:

• SEC Reporting & Technical Accounting
  • Leitung der Vorbereitung, Koordination und Überprüfung von vierteljährlichen und jährlichen Einreichungen (Formulare 10-K, 10-Q und 8-K), um die Einhaltung von US GAAP und SEC-Vorschriften sicherzustellen.
  • Erstellung von Finanzberichten, Fußnoten und Managementdiskussionen & Analysen (MD&A) Offenlegungen.
  • Durchführung technischer Buchhaltungsforschung; Erstellung von Positionspapieren zu komplexen Themen (z.B. Unternehmenszusammenschlüsse, Segmentberichterstattung); und Durchführung detaillierter Analysen und Überprüfungen wichtiger Buchhaltungspositionen wie Cashflow-Rechnungen und verwässertem EPS.
  • Identifizierung und Bewertung bevorstehender Buchhaltungsanordnungen, Leitung der Umsetzung neuer Standards und klare Kommunikation der Ergebnisse an das Management, Geschäftspartner und Prüfer.
  • Koordination des Überprüfungsprozesses mit internen Stakeholdern, Rechtsberatern und externen Prüfern.
  • Überwachung und Mentoring von Mitgliedern des Buchhaltungsteams, Bereitstellung von Coaching, Zielsetzung, Leistungsfeedback und Karriereentwicklung.
• Corporate Accounting & Adhoc Projekte
  • Unterstützung bei monatlichen/vierteljährlichen Abschlussaktivitäten, einschließlich Überprüfung von Buchungssätzen und Abstimmungen im Zusammenhang mit aktienbasierten Vergütungen.
  • Vorantreiben von Prozessverbesserungsinitiativen zur Optimierung von Abschluss- und Reporting-Workflows, mit Fokus auf Automatisierung, KI-gestützte Lösungen und verbesserte Kontrollen.
  • Sicherstellung einer robusten Dokumentation von Buchhaltungsrichtlinien, Verfahren und Kontrollen zur Erfüllung von SOX- und Prüfungsanforderungen.
  • Unterstützung bei Sonderprojekten und adhoc Analysen, einschließlich M&A-Integration.

Was es braucht, um erfolgreich zu sein:

• Abschluss in Buchhaltung oder Finanzen; CPA erforderlich.
• 6–10 Jahre progressive Buchhaltungserfahrung, einschließlich mindestens 3 Jahre in einer öffentlichen SEC-Reporting-Rolle oder bei einer Big4-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
• Tiefes Wissen über U.S. GAAP und SEC-Vorschriften; Erfahrung mit Workiva ist bevorzugt.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Prozessverbesserungen voranzutreiben und Automatisierungstools oder KI innerhalb von Buchhaltungs- oder Finanzfunktionen zu nutzen; Erfahrung mit Oracle ist ein Plus.
• Starke Fähigkeiten in der Entwicklung, Pflege und Verbesserung von Buchhaltungsdokumentationen und Richtlinienmaterialien.
• Detailorientiert und prozessorientiert, mit starken analytischen Fähigkeiten zur Lösung komplexer Probleme und Implementierung skalierbarer Lösungen.
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Konzepte klar an unterschiedliche Zielgruppen zu präsentieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, über multidisziplinäre Teams und verschiedene Mitarbeiterebenen hinweg zusammenzuarbeiten, um Ergebnisse zu liefern.
• Effektiv im Delegieren, Mentoring und Unterstützung einer teamorientierten Kultur, die sich auf Prozessqualität und kontinuierliche Verbesserung konzentriert.
• Selbststarter, der in einem schnelllebigen, sich verändernden Umfeld mit minimaler Anleitung gedeiht und neue Technologien und Innovationen annimmt.

Was Sie erhalten:

• Effektiv ab dem ersten Tag: Vollständige medizinische, visuelle und zahnärztliche Versorgung.
• 15 Tage PTO (Ansammlung beginnt am Einstellungsdatum und erhöht sich nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit), 12 bezahlte Feiertage sowie ein zusätzlicher freier Tag.
• Bis zu 14 Wochen Elternzeit.
• Monatlicher Wellness-Zuschuss.
• Erstattung für das Arbeiten von zu Hause.
• Flexibles Ausgaben-Konto.
• 401(k) Altersvorsorgeplan.
• Aktienkaufplan für Mitarbeiter.
• Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 118.000 und 199.000 USD jährlich. Ihnen kann auch ein Bonus und zusätzliche Leistungen angeboten werden.

Gleichstellung der Beschäftigung:

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Veteranenstatus, medizinischem Zustand oder Behinderung. Wir verpflichten uns, angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen in unserem Bewerbungsprozess zu treffen.