Principal Product Manager - Search Relevance (Remote - United States)

Yelp ist der ultimative Leitfaden für das lokale Leben. Wir verbinden Menschen mit großartigen Unternehmen in ihren Nachbarschaften. Yelp verfügt über ein robustes Ökosystem mit Hunderten von Millionen von Nutzern und einer ebenso großen Anzahl von Unternehmen.

Als technischer Produktleiter für die Suche werden Sie die Entwicklung und Optimierung von hochmodernen Algorithmen und Systemen leiten, die das Engagement der Verbraucher ermöglichen. Sie arbeiten eng mit einem talentierten Team von Ingenieuren zusammen, um personalisierte, kontextbewusste Geschäftsempfehlungen zu entwerfen, umzusetzen und zu iterieren.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich bewerben, auch wenn Sie nicht das Gefühl haben, jede einzelne Anforderung in dieser Ausschreibung zu erfüllen. Bei Yelp suchen wir großartige Menschen, nicht nur diejenigen, die einfach alle Kästchen abhaken.

Diese Gelegenheit ist vollständig remote und erfordert nicht, dass Sie sich in einem bestimmten Bundesstaat innerhalb der USA befinden. Wir begrüßen Bewerber aus den gesamten USA.

Was Sie tun werden:

• Strategie und Vision: Definieren und umsetzen eines Produktfahrplans für die Suche, der mit Yelps übergeordneten Geschäftszielen übereinstimmt, indem Sie über Branchentrends und die Wettbewerbslandschaft informiert bleiben und Möglichkeiten zur Innovation identifizieren.
• Kundenempathie: Verstehen der Bedürfnisse und Schmerzpunkte der Verbraucher und Übersetzung dieser in Produktanforderungen durch enge Zusammenarbeit mit UXR und Data Science.
• Algorithmusentwicklung: Identifizieren von Verbesserungsmöglichkeiten, Definieren und Priorisieren von Initiativen zur Algorithmusentwicklung, die mit den Geschäftszielen und Markttrends übereinstimmen.
• Datenanalyse: Analysieren großer Datensätze, um Trends und Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Nutzen von datengestützten Erkenntnissen zur Informierung von Produktentscheidungen und zur Optimierung der Algorithmusleistung.
• Produktentwicklung: Leiten der Entwicklung von Suchprodukten von der Konzeption bis zur Markteinführung. Fördern einer datengestützten Kultur zur Messung und Optimierung der Produktleistung.
• Organisatorische und technische Führung: Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Designern und Datenwissenschaftlern zur Bereitstellung außergewöhnlicher Produkte. Führen und Mentoring eines Teams von Datenwissenschaftlern, Ingenieuren und Analysten und Förderung von Innovationen bei Suchalgorithmen.
• Geschäftsauswirkungen: Steigerung des Engagements und der Bindung der Verbraucher durch innovative Produktlösungen.

Was es braucht, um erfolgreich zu sein:

• Nachweisliche Erfolge und umfangreiche Erfahrung in der Leitung der technischen Produktentwicklung in einem schnelllebigen, datengestützten Umfeld, vorzugsweise im Bereich Suche.
• Starkes Verständnis von maschinellem Lernen.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, um Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.
• Starker Mitarbeiter, der gerne teamübergreifend, funktionsübergreifend und über Zeitzonen hinweg arbeitet.
• Ein fortgeschrittener Abschluss in Informatik, Wirtschaft, Statistik oder einem verwandten Bereich und Erfahrung in der Lösung großer rechnerischer Probleme.
• Ein Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Berufserfahrung ist erforderlich.

Was Sie erhalten:

Es gibt eine Vielzahl von Faktoren, die in die Bestimmung einer Gehaltsspanne einfließen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf externe Marktbenchmarks, geografische Lage und Jahre der Erfahrung. Basierend auf dem erwarteten Erfahrungsgrad, den wir suchen, erwarten wir, dass die Vergütungsspanne für diese Rolle zwischen 207.000 und 326.000 US-Dollar liegt. Ihnen kann auch ein Bonus, eingeschränkte Aktienoptionen und Leistungen angeboten werden.

Diese Gelegenheit hat die Option, vollständig remote an allen Standorten in den USA zu sein. Sie können hier mehr Informationen über Yelps fünf Sterne Vorteile finden!

Schlussfolgerung: Bei Yelp glauben wir, dass Vielfalt ein Ausdruck aller einzigartigen Merkmale ist, die uns menschlich machen: Rasse, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, Behinderung und Bildung - und das sind nur einige. Wir erkennen an, dass vielfältige Hintergründe und Perspektiven unsere Teams und unser Produkt stärken. Die Grundlage unserer Diversitätsbemühungen ist eng mit unseren Kernwerten verbunden, zu denen "Gut miteinander spielen" und "Authentizität" gehören.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Veteranenstatus, medizinischem Zustand oder Behinderung.

Das tatsächlich angebotene Gehalt kann je nach mehreren Faktoren variieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Standort und die Erfahrung einer Person. Wir werden qualifizierte Kandidaten mit Vorstrafen und Verhaftungen in Übereinstimmung mit geltendem Recht für die Beschäftigung in Betracht ziehen.

Wir setzen uns dafür ein, angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen in unserem Bewerbungsprozess zu treffen. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung aufgrund einer Behinderung benötigen, können Sie uns unter accommodations-recruiting@yelp.com oder 415-969-8488 kontaktieren.