Senior Data & Analytics Product Owner (m/f/d)

Über Yepoda

Unsere Mission ist es, saubere K-Beauty-Innovationen aus Korea direkt nach Europa, Großbritannien und in die USA zu bringen – ohne jemals unsere Werte, Qualität und Nachhaltigkeit zu kompromittieren. Unsere sauber produzierten Hautpflegeprodukte werden mit Liebe in Korea hergestellt, sind vegan, tierversuchsfrei und enthalten die besten natürlichen und aktiven Inhaltsstoffe. Yepoda ist ein schnell wachsendes Beauty-Start-up mit Sitz im Herzen Berlins, gegründet im Jahr 2020 von Sander Joonyoung van Bladel und Veronika Strotmann. Unsere Produkte sind in ganz Europa erhältlich und seit März 2025 auch bei Sephora Europa – online und in über 250 Geschäften. Als zertifiziertes B Corp™ setzen wir uns dafür ein, ein Unternehmen mit Sinn aufzubauen. Mit einem Team von über 120 brillanten Individuen aus der ganzen Welt gestalten wir jeden Tag die Geschichte von Yepoda aktiv mit.

Wir suchen einen Senior Data & Analytics Product Owner, der unser wachsendes Datenteam bei Yepoda verstärkt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unserem Head of Data & Technology zusammen, um zu gestalten, wie wir Daten- und Analyseprodukte im gesamten Unternehmen entwickeln und bereitstellen – dabei treiben Sie die Abstimmung mit den Stakeholdern voran, prototypisieren Ideen praktisch und stellen sicher, dass unsere Datenfähigkeiten in echte kommerzielle Ergebnisse umgesetzt werden.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die unternehmensweite Analysefunktion, d.h. das KPI-Framework, die Berichterstattung, BI-Tools/Glossar sowie unsere Entscheidungsunterstützungs- und Berichtstandards.
• Verantwortung für die Produktliefer-Roadmap für Dateninitiativen des zentralen Datenanalyse-Teams von Yepoda.
• Übersetzung kommerzieller Fragen (CAC/LTV, Kanalmix, Deckungsbeitrag, Kohortenverhalten, Lagerumschlag usw.) aus Marketing, Betrieb, Finanzen und anderen Funktionen in definierte, priorisierte Datenprodukte und wiederholbare Analysen.
• Erstellung von Produktanforderungen, Benutzerstories und Akzeptanzkriterien, die von den Datenengineering- und Analyseteams ohne Mehrdeutigkeit ausgeführt werden können.
• Die Person sein, die die Lücke zwischen „das Geschäft möchte etwas“ und „das Team weiß, was zu bauen ist“ schließt.
• Leitung von Entdeckungen und Durchführung von Experimenten mit Stakeholdern für neue Datenfähigkeiten, von Self-Service-Analyse-Tools bis hin zu ML-gestützten Funktionen.

Ihr Profil

• 3-5 Jahre Erfahrung in einer Produktmanagement- oder Produktbesitzerrolle im Bereich BI oder Analytics oder in einer eng verwandten Rolle bei einer relevanten D2C-, E-Commerce- oder Verbraucher-Marke.
• Starkes Geschäftsverständnis, Sie denken in Bezug auf Auswirkungen, nicht nur auf Ergebnisse.
• Tiefes Verständnis von D2C-Kennzahlen (z.B. CAC, LTV, CIR/ROAS, Deckungsbeitrag, Kohortenanalysen, Marketingattribution usw.).
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, auf C-Ebene zu agieren und vage kommerzielle Fragen in prägnante, verteidigbare Analysen zu übersetzen.
• Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und schnellem Handeln in einem Start-up-Umfeld. Sie schaffen Struktur, anstatt darauf zu warten.
• Exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.

Nice to have

• Erfahrung mit modernen Datenstack-Konzepten (Datenlager, Self-Service-Analyse-Tools, ML-Pipelines); Sie müssen sie nicht selbst erstellen, aber das Wissen über die Landschaft hilft.
• Erfahrung im Schreiben von SQL oder der direkten Arbeit mit Daten und KI-Tools wie Omni und Claude.

Was wir bieten

• Dynamisches Umfeld: Die Möglichkeit, in einem Start-up-Umfeld zu arbeiten, umgeben von einem leidenschaftlichen und engagierten Team.
• Karriere beschleunigen: Übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung, mit Raum für berufliches Wachstum und Aufstieg, während das Unternehmen weiter expandiert.
• Inspirierender Arbeitsplatz: Im Herzen von Berlins Prenzlauer Berg, ein hundefreundliches Büro, mit kostenlosen Getränken und Snacks.
• Hybrides Arbeiten: Wir verstehen, dass Sie manchmal von zu Hause aus produktiver sind und einen Tapetenwechsel benötigen.
• Vielfalt wertschätzen: Wir streben danach, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, der Menschen aus allen verschiedenen Hintergründen willkommen heißt. Ein einladendes, internationales, engagiertes Team mit flachen Hierarchien und Vertrauen von Anfang an.
• Mitarbeiterrabatte: Sie können die Yepoda-Produkte zu einem Rabatt genießen und sie mit Freunden und Familie teilen, um Ihren Glow am Leben zu halten!
• Einzigartige Zusatzleistungen: Genießen Sie ein Urban Sports-Mitgliedschaftspaket, um aktiv und gesund zu bleiben.

Möchten Sie Teil des Teams werden? Dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Bei Yepoda setzen wir uns dafür ein, allen Personen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Abstammung, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Elternstatus, Behinderung oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Status gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.