Senior Performance Marketing Manager (m/f/d)

Senior Performance Marketing Manager (m/f/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Performance-Marketing-Strategie und optimiere Kampagnen für Kundenakquise.
  • Unternehmen: Yepoda, ein schnell wachsendes Beauty-Startup mit nachhaltigen Werten.
  • Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Karrierechancen, Rabatte auf Produkte und Urban Sports Mitgliedschaft.
  • Weitere Informationen: Hybird-Arbeitsmodell und ein inspirierender Arbeitsplatz im Herzen Berlins.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Beauty-Branche.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über Yepoda

Yepoda bringt Clean K Beauty Innovations aus Korea direkt nach Europa, Großbritannien und die USA, ohne jemals unsere Werte, Qualität oder Nachhaltigkeit zu kompromittieren. Unsere achtsam produzierten Hautpflegeprodukte werden mit Liebe in Korea hergestellt, sind vegan, tierversuchsfrei und mit hochwertigen natürlichen und aktiven Inhaltsstoffen gefüllt. Gegründet im Jahr 2020 von Sander Joonyoung van Bladel und Veronika Strotmann, ist Yepoda ein schnell wachsendes Beauty-Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin. Unsere Produkte sind über unseren eigenen Online-Shop sowie seit März 2025 bei Sephora Europa online und in mehr als 650 Geschäften erhältlich. Als zertifiziertes B Corp™ setzen wir uns dafür ein, ein Unternehmen mit Sinn aufzubauen. Mit einem Team von über 120 Personen aus der ganzen Welt gestalten wir jeden Tag die Geschichte von Yepoda aktiv mit.

Wir suchen einen Senior Performance Marketing Manager, der eine Schlüsselrolle beim Ausbau der globalen Performance-Engine von Yepoda über bezahlte Kanäle spielt. Diese Rolle steht im Mittelpunkt unseres Wachstums und treibt die effiziente Kundengewinnung über Prospektierung, Konversion und Retargeting voran. Sie arbeiten eng mit dem Head of Performance Marketing und dem Head of CRM zusammen, um eine starke Ausrichtung zwischen Akquisition und langfristigem Kundenwert sicherzustellen. Dies ist eine praktische Rolle mit echtem Verantwortungsbereich, ideal für jemanden, der sowohl Ausführung als auch strategisches Denken schätzt.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für das tägliche Management und die Optimierung von Performance-Marketing-Kanälen, einschließlich bezahlter sozialer Medien (Meta, TikTok), bezahlter Suche (Google Search, Shopping, PMax), Affiliate und aufkommenden Plattformen.
  • Durchführung und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen zur effizienten Kundengewinnung und Verbesserung von CAC, ROAS und blended MER.
  • Management von Budgets, Pacing und Bietstrategien über Kanäle und Märkte hinweg.
  • Durchführung strukturierter Tests über Creatives, Zielgruppen, Formate und Landing Pages zur Leistungsverbesserung — einschließlich eines klaren kreativen Briefings und Feedbackprozesses in enger Zusammenarbeit mit dem Kreativteam.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Teams für CRM, Marke und Analytik, um die Akquisition mit dem Lebenszyklus und LTV abzustimmen.
  • Übersetzung von Leistungsdaten in umsetzbare Erkenntnisse zur Verbesserung der Kanalperformance und zur Information breiterer Wachstumsentscheidungen.
  • Verantwortung für die Performance-Reporting-Infrastruktur über Kanäle und Märkte hinweg, um jederzeit klare Sichtbarkeit für die Unternehmensführung zu gewährleisten.
  • Unterstützung bei der Entwicklung skalierbarer Prozesse, Testframeworks und Best Practices für das breitere Team.
  • Mentoring und Förderung von Junior-Teammitgliedern durch strukturiertes Feedback und Wissensaustausch.
  • Aktualisierung über Plattformänderungen, Algorithmus-Updates und neue Möglichkeiten über Kanäle hinweg.

Ihr Profil:

  • Über 6 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing innerhalb eines schnell wachsenden DTC-, E-Commerce- oder Konsumgüterunternehmens oder einer Agentur.
  • Starke praktische Erfahrung in bezahlten sozialen Medien und bezahlten Suchplattformen, insbesondere Meta Ads Manager (CBO/ABO, breite vs. interessensbasierte Zielgruppenansprache, kreative Testframeworks) und Google Ads (Search, Shopping, PMax).
  • Erfahrung mit TikTok Ads Manager; Pinterest Ads von Vorteil.
  • Vertrautheit mit MTA- und Attributionswerkzeugen wie Northbeam, Triple Whale oder Rockerbox.
  • Solides Verständnis von GA4 für die Konversionsverfolgung und Kanalberichterstattung; grundlegendes Verständnis von Meta CAPI und serverseitiger Einrichtung.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Google Sheets oder Excel (Pivot-Tabellen, Kohortenanalyse, Modellierung); Erfahrung mit Looker Studio oder Tableau für Dashboard-Erstellung; SQL von Vorteil.
  • Erfahrung mit kreativen Betriebsmitteln wie Airtable oder Notion für Briefing und Sprint-Tracking; Motion App für kreative Leistungsanalysen von Vorteil.
  • Vertrautheit mit Figma auf Überprüfungs- und Feedbackebene sowie ein grundlegendes Verständnis der Shopify-Trichterdynamik und Konversionshebel.
  • Solides Verständnis von CAC, LTV, ROAS, blended MER und die Fähigkeit, Budgets über Kanäle hinweg zuzuweisen, während Effizienztrade-offs bewertet werden.
  • Analytische Denkweise mit Erfahrung in Tests, Attribution und Leistungsberichterstattung.
  • Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management — in der Lage, die Kanalstrategie klar an die Unternehmensführung zu kommunizieren, Risiken frühzeitig zu kennzeichnen und Lösungen vorzuschlagen.
  • Komfortabel im Arbeiten über mehrere Kanäle und Märkte hinweg.
  • Starke Eigenverantwortung, proaktiv und in der Lage, unabhängig zu arbeiten.
  • Skalierungsmentalität — in der Lage, zum Aufbau von Systemen, Prozessen und Teamfähigkeiten über die tägliche Ausführung hinaus beizutragen; weiß, wann man tief eintauchen oder delegieren bzw. automatisieren sollte.
  • Fließend in Englisch; muttersprachliche Kenntnisse in einer wichtigen europäischen Marktsprache (z.B. Deutsch, Französisch, Italienisch) stark bevorzugt.

Was wir bieten:

  • Dynamische Umgebung: Die Möglichkeit, in einem Start-up-Umfeld zu arbeiten, umgeben von einem leidenschaftlichen und engagierten Team.
  • Karriere beschleunigen: Übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung, mit Raum für berufliches Wachstum und Aufstieg, während das Unternehmen weiter expandiert.
  • Inspirierender Arbeitsplatz: Im Herzen von Berlins Prenzlauer Berg gelegen, ein hundefreundliches Büro mit kostenlosen Getränken und Snacks.
  • Hybrides Arbeiten: Wir verstehen, dass Sie manchmal von zu Hause aus produktiver sind und einen Tapetenwechsel benötigen. X3 Mal pro Woche im Büro.
  • Wir schätzen Vielfalt: Wir streben danach, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, der Menschen aus allen verschiedenen Hintergründen willkommen heißt. Ein einladendes, internationales, engagiertes Team mit flachen Hierarchien und Vertrauen von Anfang an.
  • Mitarbeiterrabatte: Sie können die Yepoda-Produkte mit einem Rabatt genießen und sie mit Freunden und Familie teilen, um Ihren Glow am Laufen zu halten!
  • Einzigartige Zusatzleistungen: Genießen Sie ein Urban Sports-Mitgliedschaftspaket, um aktiv und gesund zu bleiben.

Möchten Sie Teil des Teams werden? Dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Senior Performance Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Yepoda GmbH

Yepoda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen Start-up-Umfeld in Berlin tätig ist und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, von Tag 1 an Verantwortung zu übernehmen und ihre Karriere aktiv voranzutreiben. Mit einem engagierten, internationalen Team und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Yepoda nicht nur das persönliche Wachstum, sondern bietet auch einzigartige Vorteile wie flexible Arbeitsmodelle, Mitarbeitervergünstigungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Prenzlauer Berg.

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Kontaktdaten:

Yepoda GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance Marketing Manager (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge im Performance Marketing klar zu kommunizieren – wir wollen deine Leidenschaft sehen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee für Yepoda hast, bring sie im Gespräch ein. Wir lieben kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Und hey, wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Performance Marketing
Paid Social Advertising
Paid Search Advertising
Meta Ads Manager
Google Ads
TikTok Ads Manager
Attribution Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu machen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yepoda GmbH vorbereitet

Verstehe die Marke Yepoda

Mach dich mit der Philosophie und den Werten von Yepoda vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Qualität verstehst und wie du diese Werte in deine Marketingstrategien integrieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Optimierung von CAC, ROAS und anderen KPIs zu sprechen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck!

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Performance-Reporting und Datenanalyse zu erläutern. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten in umsetzbare Insights umwandelst und welche Tools du dafür verwendest, wie Google Analytics oder SQL.

Sei proaktiv und zeige Ownership

Betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert oder innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt!