Trainee/Junior Influencer Marketing Manager (m/f/d) | French Speaking

Über Yepoda

Bei Yepoda treffen koreanische Effektivität und nachhaltige Lösungen aufeinander: Unsere achtsam produzierten Hautpflegeprodukte werden mit Liebe in Korea hergestellt. Unsere Mission ist es, die besten Schönheitsinnovationen aus Korea direkt nach Europa zu bringen – ohne jemals unsere Werte, Qualität und Nachhaltigkeit zu kompromittieren. Alle unsere Produkte bestehen aus den besten natürlichen und aktiven Inhaltsstoffen, sind vegan und tierversuchsfrei. Wir möchten die K-Beauty-Routine einfach, effektiv und unterhaltsam gestalten. Wir sind ein Beauty-Start-up, das 2020 gegründet wurde und im Herzen Berlins ansässig ist. Unser Team besteht aus über 80 brillanten Menschen, die aus der ganzen Welt gekommen sind, um aktiv die Geschichte von Yepoda zu schreiben.

Wir suchen derzeit einen Trainee oder Junior Influencer Marketing Manager, um unser Team im Bereich Influencer Marketing für den französischen Markt zu unterstützen. Wir sind offen für Kandidaten mit unterschiedlichen Erfahrungslevels für diese Rolle.

Ihre Aufgaben

• Sie recherchieren und identifizieren neue Influencer zur Zusammenarbeit mit Yepoda.
• Sie sind verantwortlich für den Abschluss und die Pflege von Beziehungen zu 40 Influencern pro Monat.
• Sie kümmern sich um das Beziehungsmanagement zwischen Influencern, deren Agenturen und unserer Marke und briefen sie gemäß unseren Erwartungen.
• Sie setzen unsere Influencer-Marketing-Strategie um, um die Wachstumsziele des Unternehmens zu sichern.
• Sie führen die Verhandlungen über Leistung und Budget.
• Sie analysieren die Influencer-Marketing-Kampagnen, um die Ergebnisse unserer Bemühungen zu verstehen und berichten über relevante KPIs.

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium in Marketing, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich abgeschlossen.
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Vertrieb, Geschäftsentwicklung und/oder Marketing, vorzugsweise im Influencer Marketing.
• Verständnis von Umsatz, Zielen und KPIs.
• Sie sind ergebnisorientiert, können kreativ denken und verfügen über starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Exzellente Französisch- und Englischkenntnisse.
• Leidenschaft für Schönheit, Zahlen und soziale Medien (Instagram, TikTok, YouTube).
• Sie haben eine praktische Einstellung und übernehmen Verantwortung.
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word usw.) und Google Workspace (Gmail, Google Sheets usw.).
• Erfahrung mit Hubspot und Storyclash ist von Vorteil.
• Bevorzugt mit der Flexibilität, bald zu beginnen.

Was wir bieten

• Dynamisches Umfeld: Die Möglichkeit, in einem Start-up-Umfeld zu arbeiten, umgeben von einem leidenschaftlichen und engagierten Team.
• Karriere beschleunigen: Übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung, mit Raum für berufliches Wachstum und Aufstieg, während das Unternehmen weiter expandiert.
• Inspirierender Arbeitsplatz: Im Herzen von Berlins Prenzlauer Berg, ein hundefreundliches Büro, mit kostenlosen Getränken und Snacks.
• Hybrides Arbeiten: Wir verstehen, dass man manchmal von zu Hause aus produktiver ist und einen Tapetenwechsel braucht.
• Vielfalt schätzen: Wir streben an, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, der Menschen aus allen verschiedenen Hintergründen willkommen heißt.
• Mitarbeiterrabatte: Sie können die Yepoda-Produkte zu einem Rabatt genießen und mit Freunden und Familie teilen.
• Einzigartige Zusatzleistungen: Genießen Sie ein Urban Sports-Mitgliedschaftspaket, um aktiv und gesund zu bleiben.

Möchten Sie Teil des Teams werden? Dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich, indem Sie auf die Schaltfläche „Für diesen Job bewerben“ klicken. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben in englischer Sprache hoch. Unser Talent Acquisition-Team wird Ihre Bewerbung prüfen und sich so schnell wie möglich bei Ihnen melden.

Bei Yepoda setzen wir uns dafür ein, allen Personen, unabhängig von Rasse, Farbe, ethnischer Zugehörigkeit, Abstammung, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Elternstatus, Behinderung oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Status, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.