Key Account Manager (Sephora EU) (m/f/d)

Über Yepoda

Unsere Mission ist es, saubere K-Beauty-Innovationen aus Korea direkt nach Europa, Großbritannien und in die USA zu bringen – ohne jemals unsere Werte, Qualität und Nachhaltigkeit zu kompromittieren. Unsere sauber produzierten Hautpflegeprodukte werden mit Liebe in Korea hergestellt, sind vegan, tierversuchsfrei und enthalten die besten natürlichen und aktiven Inhaltsstoffe.

Gegründet im Jahr 2020 von Sander Joonyoung van Bladel und Veronika Strotmann, ist Yepoda ein schnell wachsendes Beauty-Start-up im Herzen Berlins. Unsere Produkte sind in ganz Europa über unseren eigenen Online-Shop und seit März 2025 bei Sephora Europa – online und in über 250 Geschäften – erhältlich. Als zertifiziertes B Corp-Unternehmen setzen wir uns dafür ein, ein Unternehmen mit Sinn aufzubauen. Mit einem Team von über 120 brillanten Individuen aus der ganzen Welt gestalten wir jeden Tag die Geschichte von Yepoda aktiv mit.

Wir suchen derzeit einen Key Account Manager, der die strategische Partnerschaft von Yepoda mit Sephora innerhalb der EU betreut und entwickelt. Diese Rolle wird vollständig Sephora gewidmet sein und spielt eine Schlüsselrolle beim Wachstum des Einzelhandels, der Markenpräsenz und der kommerziellen Leistung in diesem Kanal.

Ziel

Der Key Account Manager wird die Einzelhandelspartnerschaft von Yepoda mit Sephora EU überwachen, um eine starke Markenpräsenz sicherzustellen, die Produktleistung zu steigern und strategische Beziehungen aufzubauen, die die In-Store- und Online-Bemühungen verbinden. Diese Rolle ist entscheidend für den erfolgreichen Übergang von Yepoda in den Einzelhandel und den Aufbau wirkungsvoller Partnerschaften mit führenden Beauty-Einzelhändlern.

Ihre Aufgaben

• Besitzen und verwalten Sie die Beziehung von Yepoda zu Sephora EU und fungieren Sie als Hauptansprechpartner für alle kommerziellen und operativen Themen.
• Übernehmen Sie die volle Verantwortung für das Sephora-Konto und fungieren Sie als einzige Ansprechperson für Leistung, Strategie und Umsetzung.
• Aufbauen und pflegen Sie starke Beziehungen zu den Einkaufs-, Kategorie- und Einzelhandels-Teams von Sephora.
• Leiten Sie alle kommerziellen Diskussionen, einschließlich Sortiment, Launch-Plänen, Promotionskalendern und Wachstumschancen.
• Identifizieren Sie proaktiv Chancen und treiben Sie Initiativen voran, ohne auf Anweisungen zu warten.
• Fordern und beeinflussen Sie die Stakeholder von Sephora, um kommerzielle Möglichkeiten zu erschließen und die besten Ergebnisse für Yepoda sicherzustellen.
• Steigern Sie die Verkaufsleistung, indem Sie KPIs überwachen, Chancen identifizieren und klare Aktionspläne erstellen.
• Sicherstellen einer starken Markenpräsenz und -umsetzung an allen Sephora-Touchpoints, sowohl im Geschäft als auch online.
• Zusammenarbeiten mit den Teams vor Ort, um die Produktpräsenz, Merchandising und Kundenerfahrung zu verbessern.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Marketing-, Supply Chain-, Finanz- und Produktteams, um eine reibungslose Umsetzung von Launches und Kampagnen sicherzustellen.
• Verwalten Sie die Prognose- und Verkaufsplanung, um optimale Lagerbestände und betriebliche Effizienz sicherzustellen.
• Überwachen Sie die Aktivitäten der Wettbewerber und Branchentrends, um die Positionierung von Yepoda zu stärken.
• Sicherstellen, dass alle Initiativen mit klaren Zeitplänen, Verantwortlichkeiten und Nachverfolgung bis zur Vollendung vorangetrieben werden.
• Das tägliche operative Geschäft mit der langfristigen strategischen Entwicklung der Partnerschaft mit Sephora in Einklang bringen.

Ihr Profil

• Erfahrung im Key Account Management im Bereich Beauty, Einzelhandel oder Handelsmarketing.
• Direkte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sephora ist sehr wünschenswert.
• Starkes Verständnis des Einzelhandelsmodells von Sephora, des Promotionskalenders und der kommerziellen KPIs.
• Starker kommerzieller Denkansatz mit Erfahrung in Verhandlungen, Sortimentsplanung und Strategien zum Wachstum im Einzelhandel.
• Erfahrung in der Bestands- und Verkaufsplanung mit einem soliden Verständnis der Treiber der Einzelhandelsleistung.
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten in klare Maßnahmen umzuwandeln.
• Erfahrung in der cross-funktionalen Zusammenarbeit mit Marketing-, Supply Chain- und Produktteams.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, die volle Verantwortung zu übernehmen und Themen unabhängig voranzutreiben.
• Komfortabel darin, externe Partner herauszufordern und Initiativen strukturiert und professionell voranzutreiben.
• Nachgewiesene Fähigkeit, operative Ausführung mit strategischem Denken zu kombinieren.
• Praktische, proaktive Herangehensweise mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung.
• Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen, in denen Proaktivität und Verantwortlichkeit entscheidend sind.
• Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Was wir bieten

• Dynamisches Umfeld: Die Möglichkeit, in einem Start-up-Umfeld zu arbeiten, umgeben von einem leidenschaftlichen und engagierten Team.
• Karriere beschleunigen: Übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung mit Raum für berufliches Wachstum und Aufstieg, während das Unternehmen weiter expandiert.
• Inspirierender Arbeitsplatz: Im Herzen von Berlins Prenzlauer Berg, ein hundefreundliches Büro mit kostenlosen Getränken und Snacks.
• Hybrides Arbeiten: Wir verstehen, dass man manchmal von zu Hause aus produktiver ist und einen Tapetenwechsel braucht.
• Wir schätzen Vielfalt: Wir streben danach, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, der Menschen aus allen verschiedenen Hintergründen willkommen heißt.
• Mitarbeiterrabatte: Sie können die Yepoda-Produkte zu einem Rabatt genießen und sie mit Freunden und Familie teilen, um Ihren Glow zu erhalten.
• Einzigartige Zusatzleistungen: Genießen Sie ein Urban Sports-Mitgliedschaftspaket, um aktiv und gesund zu bleiben.

Bei Yepoda setzen wir uns dafür ein, allen Personen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Abstammung, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Elternstatus, Behinderung oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Status gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.