Product / Application Owner ERP (m/f/d)

Über Yepoda

Unsere Mission ist es, saubere K-Beauty-Innovationen aus Korea direkt nach Europa, Großbritannien und in die USA zu bringen – ohne jemals Kompromisse bei unseren Werten, der Qualität und der Nachhaltigkeit einzugehen. Unsere sauber produzierten Hautpflegeprodukte werden mit Liebe in Korea hergestellt, sind vegan, tierversuchsfrei und enthalten die besten natürlichen und aktiven Inhaltsstoffe. Yepoda wurde 2020 von Sander Joonyoung van Bladel und Veronika Strotmann gegründet und ist ein schnell wachsendes Beauty-Start-up im Herzen Berlins. Unsere Produkte sind in ganz Europa erhältlich und seit März 2025 auch bei Sephora Europa – online und in über 250 Geschäften. Als zertifiziertes B Corp-Unternehmen setzen wir uns dafür ein, ein Unternehmen mit Sinn aufzubauen. Mit einem Team von über 120 brillanten Menschen aus der ganzen Welt gestalten wir jeden Tag die Geschichte von Yepoda aktiv mit.

Wir suchen einen Product / Application Owner für ERP, der die End-to-End-Verantwortung für unser ERP-System (Oracle Netsuite) und die zugrunde liegenden Finanz- und Betriebsprozesse nach erfolgreichem Abschluss der laufenden Implementierung übernimmt. Dies ist eine senior, geschäftsorientierte Rolle. Sie sind verantwortlich dafür, wie das ERP das Geschäft heute unterstützt und wie sich die Einrichtung entwickelt, während wir skalieren – einschließlich der Gewährleistung, dass das ERP zuverlässig und effizient mit der breiteren Systemlandschaft integriert wird. Die Integrationen werden über Celigo als unser iPaaS orchestriert, in enger Zusammenarbeit mit einem externen Implementierungspartner und in Zukunft durch ein internes Team.

Ihre Aufgaben

• ERP & Produktverantwortung
  • Besitzen Sie das ERP-System (Oracle Netsuite) End-to-End aus einer Geschäfts- und Prozessperspektive.
  • Definieren und treiben Sie die ERP-Roadmap in Übereinstimmung mit den Geschäftsprioritäten und -auswirkungen voran.
  • Stellen Sie sicher, dass das ERP sauber und zuverlässig mit den umgebenden Systemen (z.B. Shopify, PIM usw.) integriert ist, indem Sie Celigo als iPaaS-Schicht nutzen.
• Prozessverantwortung
  • Verbessern Sie kontinuierlich die Kernfinanz- und Betriebsprozesse (z.B. Record-to-Report, Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Inventory & Supply Chain).
  • Bewerten und erweitern Sie kontinuierlich den Prozessumfang, der innerhalb des ERP verwaltet wird.
  • Übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse in klare, strukturierte Anforderungen und bewerten Sie die Auswirkungen für Priorisierung und Roadmap-Erstellung.
• Stakeholder- & Partner-Management
  • Agieren Sie als Hauptschnittstelle zwischen geschäftlichen oder funktionalen Stakeholdern und dem externen Implementierungspartner.
  • Priorisieren, herausfordern und strukturieren Sie Anforderungen, um Standardprozesse, Skalierbarkeit und Systemintegrität zu schützen.
• Ausführung & Kompetenzaufbau
  • Übernehmen Sie die Implementierung von ERP-Änderungen und -Verbesserungen End-to-End, entweder selbst oder zusammen mit einer externen Agentur und/oder einem internen Team.
  • Stellen Sie sicher, dass das ERP-System täglich zuverlässig läuft, einschließlich der allgemeinen Systemwartung und administrativer Aufgaben wie Benutzerverwaltung, Rollen und Zugriffsrechte.
  • Aufbau der internen ERP- und Geschäftssystemkompetenz im Laufe der Zeit, Übergabe der Verantwortung vom externen Partner an interne Mitarbeiter.

Ihr Profil

• Starke Erfahrung in der Verantwortung für ERP-unterstützte Finanz- und Betriebsprozesse.
• Nachweisliche Erfolge bei der Arbeit mit mittelgroßen ERP-Systemen in einer Rolle als Product Owner, Business Lead oder Consultant.
• Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in klare Prioritäten und skalierbare Lösungen zu übersetzen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Steuerung externer Implementierungspartner.
• Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg.
• Führungsmentalität mit dem Ehrgeiz, interne Teams und Verantwortung im Laufe der Zeit aufzubauen.

Was wir bieten

• Dynamische Umgebung: Die Möglichkeit, in einem Start-up-Umfeld zu arbeiten, umgeben von einem leidenschaftlichen und engagierten Team.
• Karriere beschleunigen: Übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung, mit Raum für berufliches Wachstum und Aufstieg, während das Unternehmen weiter expandiert.
• Inspirierender Arbeitsplatz: Im Herzen von Berlins Prenzlauer Berg, ein hundefreundliches Büro, mit kostenlosen Getränken und Snacks.
• Hybrides Arbeiten: Wir verstehen, dass Sie manchmal von zu Hause aus produktiver sind und einen Tapetenwechsel benötigen.
• Vielfalt schätzen: Wir streben danach, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, der Menschen aus allen verschiedenen Hintergründen willkommen heißt. Ein einladendes, internationales, engagiertes Team mit flachen Hierarchien und Vertrauen von Anfang an.
• Mitarbeiterrabatte: Sie können die Yepoda-Produkte zu einem Rabatt genießen und sie mit Freunden und Familie teilen, um Ihren Glow aufrechtzuerhalten!
• Einzigartige Zusatzleistungen: Genießen Sie ein Urban Sports-Mitgliedschaftspaket, um aktiv und gesund zu bleiben.

Bei Yepoda setzen wir uns dafür ein, allen Personen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Abstammung, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Elternstatus, Behinderung oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Status gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.