Product Owner - ERP (m/f/d)
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Product Owner - ERP (m/f/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für unser ERP-System und optimiere Finanz- und Betriebsprozesse.
  • Arbeitgeber: Schnell wachsendes K-Beauty Start-up mit nachhaltigen Werten in Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Karrierechancen, hybride Arbeitsmodelle und Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit flachen Hierarchien und einem inspirierenden Arbeitsplatz.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Yepoda und arbeite an innovativen Projekten im Beauty-Sektor.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit ERP-Systemen und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unsere Mission ist es, saubere K-Beauty-Innovationen aus Korea direkt nach Europa, Großbritannien und in die USA zu bringen – ohne jemals unsere Werte, Qualität und Nachhaltigkeit zu kompromittieren. Unsere sauber produzierten Hautpflegeprodukte werden mit Liebe in Korea hergestellt, sind vegan, tierversuchsfrei und enthalten die besten natürlichen und aktiven Inhaltsstoffe.

Wir suchen einen Product / Application Owner für ERP, der die End-to-End-Verantwortung für unser ERP-System (Oracle Netsuite) und die zugrunde liegenden Finanz- und Betriebsprozesse nach erfolgreichem Abschluss der laufenden Implementierung übernimmt. Dies ist eine senior, geschäftsorientierte Rolle. Sie sind verantwortlich dafür, wie das ERP das Geschäft heute unterstützt und wie sich die Einrichtung entwickelt, während wir wachsen – einschließlich der Gewährleistung, dass das ERP zuverlässig und effizient mit der breiteren Systemlandschaft integriert wird.

Ihre Aufgaben

  • ERP & Produktverantwortung
    • Besitzen Sie das ERP-System (Oracle Netsuite) von Ende zu Ende aus einer geschäftlichen und prozessualen Perspektive.
    • Definieren und treiben Sie die ERP-Roadmap in Übereinstimmung mit den Geschäftsprioritäten und -auswirkungen voran.
    • Stellen Sie sicher, dass das ERP sauber und zuverlässig mit den umgebenden Systemen (z.B. Shopify, PIM, …) integriert ist, indem Sie Celigo als iPaaS-Schicht nutzen.
  • Prozessverantwortung
    • Verbessern Sie kontinuierlich die Kernfinanz- und Betriebsprozesse (z.B. Record-to-Report, Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Inventory & Supply Chain).
    • Bewerten und erweitern Sie kontinuierlich den Prozessumfang, der innerhalb des ERP verwaltet wird.
    • Übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse in klare, strukturierte Anforderungen und bewerten Sie die Auswirkungen für Priorisierung und Roadmap-Erstellung.
  • Stakeholder- & Partner-Management
    • Agieren Sie als Hauptschnittstelle zwischen geschäftlichen oder funktionalen Stakeholdern und dem externen Implementierungspartner.
    • Priorisieren, herausfordern und strukturieren Sie Anforderungen, um Standardprozesse, Skalierbarkeit und Systemintegrität zu schützen.
  • Ausführung & Kompetenzaufbau
    • Übernehmen Sie die Implementierung von ERP-Änderungen und -Verbesserungen von Ende zu Ende, entweder selbst oder zusammen mit einer externen Agentur und/oder einem internen Team.
    • Stellen Sie sicher, dass das ERP-System täglich zuverlässig läuft, einschließlich der allgemeinen Systemwartung und administrativer Aufgaben wie Benutzerverwaltung, Rollen und Zugriffsrechte.
    • Aufbau der internen ERP- und Geschäftssystemkompetenz im Laufe der Zeit, Übergabe der Verantwortung vom externen Partner an interne Mitarbeiter.

Ihr Profil

  • Starke Erfahrung in der Verantwortung für ERP-unterstützte Finanz- und Betriebsprozesse.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Arbeit mit mittelgroßen ERP-Systemen in einer Rolle als Product Owner, Business Lead oder Consultant.
  • Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in klare Prioritäten und skalierbare Lösungen zu übersetzen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Steuerung externer Implementierungspartner.
  • Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg.
  • Führungsmentalität mit dem Ehrgeiz, interne Teams und Verantwortung im Laufe der Zeit aufzubauen.

Was wir bieten

  • Dynamische Umgebung: Die Möglichkeit, in einem Start-up-Umfeld zu arbeiten, umgeben von einem leidenschaftlichen und engagierten Team.
  • Karriere beschleunigen: Übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung, mit Raum für berufliches Wachstum und Aufstieg, während das Unternehmen weiter expandiert.
  • Inspirierender Arbeitsplatz: Im Herzen von Berlins Prenzlauer Berg, ein hundefreundliches Büro, mit kostenlosen Getränken und Snacks.
  • Hybrides Arbeiten: Wir verstehen, dass Sie manchmal von zu Hause aus produktiver sind und einen Tapetenwechsel benötigen.
  • Vielfalt schätzen: Wir streben danach, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, der Menschen aus allen verschiedenen Hintergründen willkommen heißt.
  • Mitarbeiterrabatte: Sie können die Yepoda-Produkte zu einem Rabatt genießen und sie mit Freunden und Familie teilen, um Ihren Glow aufrechtzuerhalten!
  • Einzigartige Zusatzleistungen: Genießen Sie ein Urban Sports-Mitgliedschaftspaket, um aktiv und gesund zu bleiben.

Wenn Sie Teil des Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Product Owner - ERP (m/f/d) Arbeitgeber: Yepoda

Yepoda ist ein dynamisches und wachsendes Start-up im Herzen Berlins, das sich der Mission verschrieben hat, nachhaltige K-Beauty-Innovationen nach Europa zu bringen. Als zertifiziertes B Corp™ bieten wir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem internationalen Team, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie ein Urban Sports Mitgliedschaftspaket und Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte. Bei uns haben Sie die Chance, von Tag eins Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmensgeschichte mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Yepoda HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Product Owner - ERP (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Beziehungen auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass dein Profil von den richtigen Leuten gesehen wird. Wir helfen dir, die Sichtbarkeit zu erhöhen und die besten Chancen zu nutzen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Recherchiere Yepoda gründlich und bringe in Gesprächen deine Begeisterung für K-Beauty und nachhaltige Produkte zum Ausdruck. Das macht einen großen Unterschied!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner - ERP (m/f/d)

ERP-Systemkenntnisse (Oracle Netsuite)
Prozessmanagement
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Produktbesitz
Anforderungsanalyse
Integration von Systemen
Zusammenarbeit mit externen Partnern
Fähigkeit zur Priorisierung
Teamführung
Agilität im Lernen
Verständnis für Finanz- und Betriebsprozesse
Technisches Verständnis
Erfahrung in der Implementierung von ERP-Systemen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen.

Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle als Product Owner bist.

Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist wirklich notwendig. Wir wollen deine Ideen leicht verstehen können!

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yepoda vorbereitest

Verstehe die ERP-Systeme

Mach dich mit Oracle Netsuite und den spezifischen Funktionen vertraut, die für die Rolle wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten des Systems verstehst und wie es die Geschäftsprozesse unterstützen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ERP-Projekte geleitet oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Stakeholder-Management betonen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du verschiedene Interessenvertreter zusammenbringst und ihre Anforderungen priorisierst, um die besten Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Yepoda, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Teamdynamik, den Werten und wie das Unternehmen Vielfalt fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

Product Owner - ERP (m/f/d)
Yepoda
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