Senior Performance Marketing Manager (m/f/d)

Yepoda ist ein schnell wachsendes Beauty-Start-up, das sich auf Clean K-Beauty-Innovationen aus Korea konzentriert und Produkte nach Europa, Großbritannien und die USA bringt. Unsere Hautpflege ist vegan, tierversuchsfrei, bewusst in Korea produziert und mit natürlichen und aktiven Inhaltsstoffen gefüllt. Gegründet im Jahr 2020, ist Yepoda ein zertifiziertes B Corp™ mit einem globalen Team und einer Präsenz bei Sephora Europa seit März 2025.

Wir suchen einen Senior Performance Marketing Manager, um Yepodas globale Performance-Engine über bezahlte Kanäle auszubauen. Diese Rolle treibt die Akquisition über Prospecting, Conversion und Retargeting voran und arbeitet eng mit dem Head of Performance Marketing und dem Head of CRM zusammen, um die Akquisition mit dem langfristigen Kundenwert in Einklang zu bringen. Dies ist eine praktische Rolle mit Verantwortung, geeignet für jemanden, der Ausführung und strategisches Denken schätzt.

Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche tägliche Verwaltung und Optimierung der Performance-Marketing-Kanäle, einschließlich bezahlter sozialer Medien, bezahlter Suche, Affiliate und aufkommenden Plattformen
• Durchführung und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen zur effizienten Kundengewinnung und Verbesserung von CAC und ROAS
• Verwaltung von Budgets, Pacing und Bietstrategien über Kanäle und Märkte hinweg
• Durchführung strukturierter Tests über Creatives, Zielgruppen, Formate und Landing Pages zur Leistungsverbesserung
• Zusammenarbeit mit den Teams für CRM, Marke und Analytik, um die Akquisition mit dem Lebenszyklus und LTV in Einklang zu bringen
• Übersetzung von Leistungsdaten in umsetzbare Erkenntnisse zur Verbesserung der Kanalperformance und zur Information breiterer Wachstumsentscheidungen
• Unterstützung bei der Entwicklung skalierbarer Prozesse und Testframeworks
• Aktualisierung über Plattformänderungen, Algorithmus-Updates und neue Möglichkeiten über Kanäle hinweg

Qualifikationen

• 4 bis 7 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing innerhalb eines schnell wachsenden DTC-, E-Commerce-, Konsumgüterunternehmens oder einer Agentur
• Starke praktische Erfahrung in bezahlten sozialen Medien und bezahlten Suchplattformen, insbesondere Meta und Google
• Solides Verständnis von CAC, ROAS und Leistungsoptimierungshebeln
• Analytische Denkweise mit Erfahrung in Tests, Attribution und Leistungsberichterstattung
• Komfortabel im Arbeiten über mehrere Kanäle und Märkte hinweg
• Starke Eigenverantwortung, proaktiv und in der Lage, unabhängig zu arbeiten
• Interesse an der Skalierung der Performance in einem sich schnell bewegenden Umfeld
• Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil

Was wir bieten

• Dynamische Umgebung: Arbeiten in einem Start-up-Umfeld mit einem leidenschaftlichen und engagierten Team
• Karriere beschleunigen: Verantwortung ab dem ersten Tag mit Raum für Wachstum, während das Unternehmen expandiert
• Inspirierender Arbeitsplatz: Berlin (Prenzlauer Berg), hundefreundliches Büro, mit kostenlosen Getränken und Snacks
• Hybrides Arbeiten: Remote-Optionen mit erforderlicher Präsenz im Büro 3 Mal pro Woche
• Vielfalt wertschätzen: Inklusive Arbeitsplatz mit einem einladenden, internationalen Team und flachen Hierarchien
• Mitarbeiterrabatte: Yepoda-Produkt-Rabatte für Sie und Ihr Netzwerk
• Einzigartige Zusatzleistungen: Urban Sports-Mitgliedschaftspaket für aktive Freizeitgestaltung

Wenn Sie Teil des Teams werden möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bitte bewerben Sie sich, indem Sie auf die Schaltfläche „Für diesen Job bewerben“ klicken und Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben in Englisch hochladen. Unser Talent Acquisition-Team wird Ihre Bewerbung prüfen und sich so schnell wie möglich bei Ihnen melden.

Bei Yepoda setzen wir uns dafür ein, allen Personen, unabhängig von Rasse, Farbe, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Elternstatus, Behinderung oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Status, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.