Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee Lifecyle und unterstütze Führungskräfte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Event- & Promotionslogistik mit offener Feedbackkultur.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, Raum für Ideen und Unterstützung bei der Anreise.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit gemeinsamen Aktivitäten und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und entwickle deine HR-Karriere aktiv weiter.
- Qualifikationen: HR-Fachausbildung und Erfahrung im operativen HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über YEPP Logistics Ltd. Wir sind ein vielseitiges und dynamisches Unternehmen in den Bereichen Event- & Promotionslogistik, Fulfillment & eCommerce mit Standorten im Raum Zürich und Lausanne. Mit unserem Know-how bieten wir unseren nationalen und internationalen Kunden Gesamtlösungen für Events, Ausstellungen, Trade Promotions, Produktlancierungen, Fulfillment sowie eCommerce.
DEINE HAUPTAUFGABEN
- Employee Lifecyle
- Recruiting
- Controlling/Statistiken
- Beratung und Betreuung von Führungskräften
- Projekte & Events
- Payrollvorbereitung
- Stellvertretung des Head of Organisation
WAS DU MITBRINGST
- Emphatisches, professionelles und serviceorientiertes Auftreten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein gewinnendes Auftreten
- Lösungsorientierte, exakte und selbständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein & Verschwiegenheit
DEINE BERUFLICHE ERFAHRUNG
- HR-Fachausbildung
- Erfahrung im operativen HR-Bereich (idealerweise KMU)
- Abgeschlossene Berufsbildner/-innen-Ausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse & IT-Affinität (digitale Prozesse)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)
WAS DICH BEI UNS ERWARTET
- Junges Unternehmen mit offener Feedbackkultur und Vertrauen
- Anspruchsvolle Aufgaben und kurze Entscheidungswege
- Eigenverantwortung und Raum für deine Ideen
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert
- Kollegiales Team mit gemeinsamen Aktivitäten
- Moderne Arbeitsumgebung mit Gemeinschaftsküche und attraktiven Pausenbereichen (Basketballkorb auf der Dachterrasse, Ping Pong-Tisch & Tischfussball)
- Nachhaltigkeit wird bei uns täglich gelebt
- Unterstützung bei Anreise mit ÖV oder Parkplatzmöglichkeiten
HR-Generalist / HR-Fachperson (m/w/d) Arbeitgeber: YEPP Logistics Ltd.
YEPP Logistics Ltd. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich und Lausanne eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer offenen Feedbackkultur, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen die Eigenverantwortung und Kreativität seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein kollegiales Team und moderne Arbeitsräume mit Freizeitmöglichkeiten für ein angenehmes Arbeitsklima, während Nachhaltigkeit aktiv gelebt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist / HR-Fachperson (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf YEPP Logistics Ltd. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch YEPP Logistics Ltd., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist / HR-Fachperson (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei YEPP Logistics Ltd. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YEPP Logistics Ltd. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie YEPP Logistics Ltd. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
