Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und baue unsere Community auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Markenaufbau und Kundengewinnung.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 34 Urlaubstage, Weiterbildung und Teambonding-Events.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marke aktiv mit und mache echten Einfluss im Marketing.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing, starke Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Voll- oder Teilzeit Festanstellung
Deine Aufgaben
Für unser wachsendes Team suchen wir dich als Marketing, Brand & Community Manager (gn)! Diese Rolle ist eine Schlüsselfunktion im Unternehmen: Wir suchen jemanden mit Kreativität, Ownership und Leidenschaft, die/der gemeinsam mit uns neue Wege in Markenaufbau und Kundengewinnung entwickelt, YEPP nach außen sichtbar positioniert und unsere Brand aktiv prägt.
- YEPP Brand Building & Positionierung: Du entwickelst innovative, zielgruppenorientierte Wege, YEPP im Markt sichtbar zu machen und nachhaltig zu positionieren. Treibst unsere Unternehmensmarke voran, schärfst, wofür wir stehen, und baust den Bereich Brand, Kommunikation und Sichtbarkeit ganzheitlich mit auf.
- Founder & Personal Branding: Ein besonderer Fokus liegt darauf, unser Gründerteam als starke, authentische Stimme im Business zu positionieren. Du entwickelst gemeinsam mit uns authentische Inhalte, Kommunikationsansätze und Formate, die Persönlichkeit, Expertise und Haltung transportieren.
- LinkedIn & Community: Du verantwortest den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung unserer LinkedIn-Präsenz und Community. Dazu gehören die Erstellung und Veröffentlichung hochwertiger Beiträge, die Recherche relevanter Themen und Trends sowie die Analyse der Performance unserer Aktivitäten.
- Marketing & Events: Du identifizierst Platzierungsmöglichkeiten im Interim- und HR-Markt und planst Event-Teilnahmen – als Gast, Speaker, Unternehmen oder Aussteller. Dabei behältst du Budget, Wirkung und Zielgruppe im Blick.
- Customer Experience & Netzwerk: Du entwickelst Maßnahmen zur Kundenbindung und stärkst aktiv unser Netzwerk. Von Kundenlunches über personalisierte Touchpoints und Kundenevents bis hin zur Pflege unseres Alumni-Netzwerks gestaltest du besondere Erlebnisse, die nachhaltig in Erinnerung bleiben.
- Customer Happiness: Du entwickelst und verantwortest unseren gesamten Prozess zur Messung und Weiterentwicklung der Kundenzufriedenheit. Dabei analysierst du Trends und Pain Points, bringst Optimierungsideen aktiv ein und arbeitest eng mit dem Team daran, unsere Kundenbeziehungen und Servicequalität langfristig weiterzuentwickeln.
- Daten, KPIs & Performance: Du entwickelst unser KPI-Tracking zu einem ganzheitlichen KPI-Framework weiter. Dazu gehören strukturierte Datenerhebung, Analysen, Dashboards, Reportings sowie konkrete Handlungsempfehlungen für Marketing, Kunden, Vertrieb und Unternehmensentwicklung.
- Interne Events & Kultur: Du konzipierst, planst und organisierst interne Team-Events wie Sommerevent, Weihnachtsfeiern, Reisen, Team-Frühstücke oder Social Days und stärkst damit unsere interne Kultur.
Dein Profil
- Erfahrungen und Kenntnisse: Du bringst Erfahrung im Bereich Marketing, Community Management, Brand Building oder Kommunikation mit. Besonders wichtig sind uns starke Content- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Strategisches Markenverständnis: Du hast ein gutes Gespür für Zielgruppen, Positionierung und Personal Branding und ein Grundverständnis dafür, wie man Marken und Menschen sichtbar macht, ohne beliebig oder austauschbar zu wirken.
- Persönlichkeit: Du bist proaktiv, kreativ, umsetzungsstark und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen. Du wartest nicht darauf, dass dir Aufgaben gegeben werden, sondern erkennst Chancen, bringst Ideen ein und treibst Themen eigenständig voran.
- Analytische Fähigkeiten: Du denkst datenbasiert, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, aus KPIs, Reportings und Learnings konkrete Optimierungen für Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen abzuleiten.
- Organisation & Events: Du hast Passion für die Planung und Umsetzung von Events, Community-Formaten und besonderen Touchpoints.
- Tools & Innovation: Du hast Lust, neue Tools auszuprobieren, Prozesse effizienter zu gestalten und Automatisierungen inkl. AI sinnvoll einzusetzen.
- Leidenschaft: Du brennst für Marketing, Markenaufbau und Kommunikation und möchtest deine Energie nutzen, um neue Wege zu gehen und echten Impact zu schaffen.
- Sprachen: Du kommunizierst sicher und stilsicher auf Deutsch und Englisch – jeweils mindestens auf C1-Niveau.
Was wir bieten
- Hybrides Arbeiten: Flexibilität und Teamzusammenhalt sind uns gleich wichtig: 2 gemeinsame Office-Tage pro Woche (Rosenthaler Platz, Berlin) und flexible Arbeitszeiten inkl. Möglichkeit zum Arbeiten außerhalb von Berlin.
- Teambonding: Monatlicher kostenfreier Team-Lunch, quartalsweise Events, jährlicher Social Day und eine gemeinsame Teamreise.
- Weiterentwicklung: 2.000 € Weiterbildungsbudget nach der Probezeit.
- Compensation: Abhängig von der Qualifikation und Erfahrung.
- Home-Office Budget: 500 € Budget zur Ausstattung nach der Probezeit.
- Mobilität: Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr nach der Probezeit.
- Sport: Mitgliedschaft M im Urban Sports Club nach der Probezeit.
- Urlaub: Mindestens 34 Urlaubstage pro Jahr plus ein zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag.
Marketing, Brand & Community Manager (gn) Arbeitgeber: YEPP - Your External People Partner
YEPP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Kreativität und Eigenverantwortung in einer dynamischen Arbeitsumgebung fördert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Berlin, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Teambonding sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, bietet das Unternehmen eine inspirierende Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Marketing und Community Management voll auszuschöpfen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem großzügigen Urlaubspaket und einem Weiterbildungsbudget, was YEPP zu einem idealen Ort für engagierte Talente macht.
Kontaktdaten:
YEPP - Your External People Partner Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing, Brand & Community Manager (gn) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen und dich mit ihnen zu vernetzen. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen!
✨Präsentiere deine Kreativität!
Nutze Social Media, um deine kreativen Ideen und Projekte zu zeigen. Erstelle Inhalte, die deine Fähigkeiten im Marketing und Brand Building unter Beweis stellen. So kannst du potenzielle Arbeitgeber beeindrucken!
✨Networking ist alles!
Besuche Events und Konferenzen, die für deine Branche relevant sind. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern sprechen. Vergiss nicht, deine Visitenkarten dabei zu haben!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing, Brand & Community Manager (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende einen persönlichen Stil, der deine Leidenschaft für Marketing und Brand Building widerspiegelt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass wir schnell erkennen können, wie du zu unserem Team passt. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formulierter Anschreiben sind hier das A und O.
Zeig deine Erfolge!:Wir lieben Zahlen und Ergebnisse! Wenn du in der Vergangenheit Projekte geleitet oder Kampagnen umgesetzt hast, teile konkrete Beispiele und Erfolge mit uns. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial und deiner Erfahrung.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YEPP - Your External People Partner vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke YEPP und ihre Werte genau zu verstehen. Schau dir an, wie sie sich im Markt positionieren und welche Kommunikationsstrategien sie nutzen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Rolle viel Kreativität erfordert, überlege dir im Voraus einige innovative Ansätze, wie du die Marke sichtbar machen und die Community aufbauen würdest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie du sie umsetzen würdest.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position auch analytische Fähigkeiten erfordert, bereite dich darauf vor, über KPIs und Datenanalysen zu sprechen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und wie das den Erfolg deiner Marketingmaßnahmen beeinflusst hat.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der internen Kultur und den Team-Events, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Es ist wichtig, dass du dich in die Unternehmenskultur einfügst.
