Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und baue unsere Community auf.
- Unternehmen: YEPP, eine innovative Boutique-Agentur im Bereich People & Culture.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildung, Teamevents und mindestens 34 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität und mache echten Einfluss in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing, starke Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Für unser wachsendes Team suchen wir dich als Marketing, Brand & Community Manager (gn)! Diese Rolle ist eine Schlüsselfunktion im Unternehmen: Wir suchen jemanden mit Kreativität, Ownership und Leidenschaft, die/der gemeinsam mit uns neue Wege in Markenaufbau und Kundengewinnung entwickelt, YEPP nach außen sichtbar positioniert und unsere Brand aktiv prägt.
- YEPP Brand Building & Positionierung: Du entwickelst innovative, zielgruppenorientierte Wege, YEPP im Markt sichtbar zu machen und nachhaltig zu positionieren. Treibst unsere Unternehmensmarke voran, schärfst, wofür wir stehen, und baust den Bereich Brand, Kommunikation und Sichtbarkeit ganzheitlich mit auf.
- Founder & Personal Branding: Ein besonderer Fokus liegt darauf, unser Gründerteam als starke, authentische Stimme im Business zu positionieren. Du entwickelst gemeinsam mit uns authentische Inhalte, Kommunikationsansätze und Formate, die Persönlichkeit, Expertise und Haltung transportieren.
- LinkedIn & Community: Du verantwortest den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung unserer LinkedIn-Präsenz und Community. Dazu gehören die Erstellung und Veröffentlichung hochwertiger Beiträge, die Recherche relevanter Themen und Trends sowie die Analyse der Performance unserer Aktivitäten.
- Marketing & Events: Du identifizierst Platzierungsmöglichkeiten im Interim- und HR-Markt und planst Event-Teilnahmen – als Gast, Speaker, Unternehmen oder Aussteller. Dabei behältst du Budget, Wirkung und Zielgruppe im Blick.
- Customer Experience & Netzwerk: Du entwickelst Maßnahmen zur Kundenbindung und stärkst aktiv unser Netzwerk. Von Kundenlunches über personalisierte Touchpoints und Kundenevents bis hin zur Pflege unseres Alumni-Netzwerks gestaltest du besondere Erlebnisse, die nachhaltig in Erinnerung bleiben.
- Customer Happiness: Du entwickelst und verantwortest unseren gesamten Prozess zur Messung und Weiterentwicklung der Kundenzufriedenheit. Dabei analysierst du Trends und Pain Points, bringst Optimierungsideen aktiv ein und arbeitest eng mit dem Team daran, unsere Kundenbeziehungen und Servicequalität langfristig weiterzuentwickeln.
- Daten, KPIs & Performance: Du entwickelst unser KPI-Tracking zu einem ganzheitlichen KPI-Framework weiter. Dazu gehören strukturierte Datenerhebung, Analysen, Dashboards, Reportings sowie konkrete Handlungsempfehlungen für Marketing, Kunden, Vertrieb und Unternehmensentwicklung.
- Interne Events & Kultur: Du konzipierst, planst und organisierst interne Team-Events wie Sommerevent, Weihnachtsfeiern, Reisen, Team-Frühstücke oder Social Days und stärkst damit unsere interne Kultur.
Dein Profil
- Erfahrungen und Kenntnisse: Du bringst Erfahrung im Bereich Marketing, Community Management, Brand Building oder Kommunikation mit. Besonders wichtig sind uns starke Content- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Strategisches Markenverständnis: Du hast ein gutes Gespür für Zielgruppen, Positionierung und Personal Branding und ein Grundverständnis dafür, wie man Marken und Menschen sichtbar macht, ohne beliebig oder austauschbar zu wirken.
- Persönlichkeit: Du bist proaktiv, kreativ, umsetzungsstark und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen. Du wartest nicht darauf, dass dir Aufgaben gegeben werden, sondern erkennst Chancen, bringst Ideen ein und treibst Themen eigenständig voran.
- Analytische Fähigkeiten: Du denkst datenbasiert, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, aus KPIs, Reportings und Learnings konkrete Optimierungen für Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen abzuleiten.
- Organisation & Events: Du hast Passion für die Planung und Umsetzung von Events, Community-Formaten und besonderen Touchpoints.
- Tools & Innovation: Du hast Lust, neue Tools auszuprobieren, Prozesse effizienter zu gestalten und Automatisierungen inkl. AI sinnvoll einzusetzen.
- Leidenschaft: Du brennst für Marketing, Markenaufbau und Kommunikation und möchtest deine Energie nutzen, um neue Wege zu gehen und echten Impact zu schaffen.
- Sprachen: Du kommunizierst sicher und stilsicher auf Deutsch und Englisch – jeweils mindestens auf C1-Niveau.
Was wir bieten
- Hybrides Arbeiten: Flexibilität und Teamzusammenhalt sind uns gleich wichtig: 2 gemeinsame Office-Tage pro Woche (Rosenthaler Platz, Berlin) und flexible Arbeitszeiten inkl. Möglichkeit zum Arbeiten außerhalb von Berlin.
- Teambonding: Monatlicher kostenfreier Team-Lunch, quartalsweise Events, jährlicher Social Day und eine gemeinsame Teamreise.
- Weiterentwicklung: 2.000 € Weiterbildungsbudget nach der Probezeit.
- Compensation: Abhängig von der Qualifikation und Erfahrung.
- Home-Office Budget: 500 € Budget zur Ausstattung nach der Probezeit.
- Mobilität: Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr nach der Probezeit.
- Sport: Mitgliedschaft M im Urban Sports Club nach der Probezeit.
- Urlaub: Mindestens 34 Urlaubstage pro Jahr plus ein zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag.
Über uns
YEPP we are! Wir sind eine generalistisch ausgerichtete Boutique-Agentur im Bereich People & Culture und verfolgen die Vision, Human Resources von einer unterstützenden Funktion zu einer strategischen, umsatzgenerierenden Kraft zu transformieren. Mit maßgeschneiderten Lösungen begleiten wir unsere Kunden bei anspruchsvollen Projekten und agieren dabei sowohl operativ, strategisch als auch transformativ. Unsere Dienstleistungen umfassen: HR Interim Management, HR CleanUps und HR Projects. YEPP we can! Unser Team besteht aus lösungsorientierten ExpertInnen, die mit Leidenschaft und Expertise ihre Kunden unterstützen und sich flexibel an jedes Umfeld anpassen. Wir freuen uns auf dich!
Marketing, Brand & Community Manager (m/w/d) Arbeitgeber: YEPP
YEPP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Kreativität und Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem großzügigen Weiterbildungsbudget bietet das Unternehmen nicht nur eine inspirierende Arbeitskultur, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die Lage in Berlin, kombiniert mit einem starken Teamgeist und regelmäßigen Teambonding-Events, macht YEPP zu einem attraktiven Ort für alle, die im Marketing, Brand und Community Management einen echten Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing, Brand & Community Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie YEPP.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei YEPP ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei YEPP könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von YEPP beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing, Brand & Community Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für YEPP:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was YEPP einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YEPP vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von YEPP einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für YEPP relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von YEPP einfügt.
