Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und teamorientierter Kultur.
- Vorteile: Gleitzeit, 30 Urlaubstage, Fitnesszuschüsse und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Gehaltsreviews und transparente Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich.
ÜBER UNS
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
IHR AUFGABENPROFIL
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Finanzämtern sowie mit der Agentur für Arbeit
- Umsetzung und Prüfung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten
- Vorbereitung und Begleitung von Betriebs- und Sozialversicherungsprüfungen
IHR QUALIFIKATIONSPROFIL
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HCM)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN
- Gleitzeit und flexible Arbeitsmodelle für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten
- Klare Gehaltsstrukturen, transparente Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Gehaltsreviews
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage für Brückentage oder Überstundenabbau
- Teamorientierte Arbeitskultur mit regelmäßigen Offsites, Lern-Sessions und fachlichem Austausch
- Zuschüsse zu Fitnessangeboten, ergonomischer Homeoffice-Ausstattung und Programmen zur mentalen Gesundheit
- Mobilitätsangebote wie Deutschlandticket, Jobrad oder Fahrtkostenzuschuss
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Senior Payroll Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: YER
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Senior Payroll Spezialisten, die Wert auf Flexibilität und persönliche Entwicklung legen. Mit Gleitzeit, hybriden Arbeitsmodellen und einer teamorientierten Kultur fördern wir nicht nur die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, sondern auch das Wachstum unserer Mitarbeitenden durch regelmäßige Schulungen und transparente Karrierewege. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zu Fitnessangeboten und Mobilitätsangeboten, die das Arbeiten in unserem Standort besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Payroll Spezialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf YER aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch YER, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Spezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei YER klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie YER die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
