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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle digitalen Marketingaktivitäten und forme die Markenpräsenz aktiv mit.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit internationalem, kreativem Team.
- Mitarbeitervorteile: Fester Arbeitsvertrag, flexibles Arbeiten, und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vollständig remote mit flexiblen Arbeitszeiten und hoher Autonomie.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Marketinginitiativen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden besetzen wir derzeit die folgende Position:
IHRE AUFGABEN
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und das Management aller digitalen Marketingaktivitäten
- Aktive Rolle bei der Gestaltung der Sichtbarkeit, Reichweite und Gesamtleistung der Marke
- Eigenverantwortung für strategische und operative Themen wie Performance-Marketing, bezahlte Medien, Inhalte, soziale Medien und SEO-Initiativen
- Erstellung und Optimierung von Web- und E-Mail-Inhalten mit klarem Leistungsfokus
- Enge Zusammenarbeit in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld mit internen Teams und externen Agenturen
- Anwendung kreativer Ideen kombiniert mit analytischem, datengestütztem Denken
- Kontinuierliches Performance-Tracking und Optimierung zur Erreichung messbarer Ergebnisse
- Gelegenheit, wirkungsvolle und nachhaltige Marketinginitiativen voranzutreiben
- Gelegentliche Reisen innerhalb Europas
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3+ Jahre) im digitalen Marketing, idealerweise in einem Verbraucher- oder E-Commerce-Umfeld
- Starke Expertise im Performance-Marketing, bezahlten Medien und digitalen Kampagnen
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Inhaltsstrategien (z.B. Website, Blog, E-Mail, soziale Medien)
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit einem starken Gespür für Sprache, Ton und Markenpositionierung
- Analytische Denkweise mit Erfahrung in der Berichterstattung und Auswertung von Marketing-KPIs und ROI
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
- Starker Teamplayer mit Begeisterung für funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit
- Unternehmerisches Denken, Kreativität und Neugier auf neue digitale Trends und Tools
- Sehr gute Englischkenntnisse; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil
- Erfahrung im Lebensmittel-, Gastronomie- oder Lifestyle-Sektor ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
VORTEILE
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- Gehalt: 40.000 € – 50.000 € pro Jahr
- Arbeitsort: Vollständig remote
- Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld
- Hoher Grad an Autonomie und kurze Entscheidungswege
- Zusammenarbeit in einem internationalen, kreativen Team
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Digital Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: YER Deutschland
Kontaktperson:
YER Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der digitalen Marketingbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und teile, wie du ihre digitale Marketingstrategie verbessern kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Performance Marketing und in der Content-Strategie hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in der digitalen Marketingwelt entscheidend!
Fokussiere dich auf Ergebnisse!: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfolge im digitalen Marketing nennst. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du mit deinen Strategien messbare Ergebnisse erzielt hast.
Sprache und Ton sind wichtig!: Achte darauf, dass dein Schreibstil zur Marke passt, für die du arbeiten möchtest. Verwende eine klare, ansprechende Sprache und achte auf den richtigen Ton – das zeigt uns, dass du ein Gespür für Markenkommunikation hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke vertraut, für die du dich bewirbst. Schau dir ihre Website, Social-Media-Kanäle und aktuelle Kampagnen an. So kannst du im Interview gezielt auf deren Strategien eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an ihrer Vision hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen in Performance Marketing, Content-Strategien oder Social Media direkt zur Erreichung von KPIs beigetragen haben.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im digitalen Marketing des Unternehmens oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.