Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung: Personalreferent Blue Collar (m/w/d)
DEIN AUFGABENPROFIL
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle im Blue-Collar-Bereich
- Unterstützung und Begleitung von organisatorischen Veränderungen sowie Transformations- und Change-Prozessen
- Sparring und Beratung von Führungskräften und Teams bei personalrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit und Einbringung von HR-Expertise in bereichsübergreifenden Projekten
- Planung, Steuerung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Regelungen
- Erstellung von HR-Auswertungen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
- Durchführung operativer Personalarbeit und administrativer HR-Prozesse
- Unterstützung der HR-Betreuung im White-Collar-Bereich im Vertretungsfall
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, beispielsweise als geprüfte Personalfachkauffrau/-mann (IHK) oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung als Personalreferentun, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten oder Mitarbeitervertretungen
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise innerhalb der Metall- und Elektroindustrie
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
WIR BIETEN
- Attraktive Vergütung nach EG10 IG Metall
- Unbefristete Festanstellung
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Urlaubstage plus 4 zusätzliche freie Tage
- 1 Tag Homeoffice pro Woche
- Tarifgebundenes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
- Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent Blue Collar (m/w/d) in Günzburg Arbeitgeber: YER Deutschland
Als Senior Payroll Expert (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten dir nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Benefits, sondern auch 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zahlreiche Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv zur Optimierung unserer HR- und Payroll-Prozesse beizutragen.
