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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für globale und lokale Projektteams im HR-IT-Bereich.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der Handelsbranche mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Homeoffice-Regelung, attraktive Mitarbeiterrabatte und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto für Überstunden.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Projekte und entwickle deine Karriere in einem sicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in SAP HCM Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position: HR-IT Projektmanager (m/w/d).
DEIN AUFGABENPROFIL
- Zentrale Ansprechperson für die Abstimmung zwischen globalem und lokalem Projektteam sowie Koordination aller Projekt- und Prozessbeteiligten.
- Mitarbeit bei der Durchführung von Tests neuer Prozesse und implementierter länderspezifischer Anforderungen sowie Sicherstellung einer fehlerfreien Datenübertragung in HCM und angeschlossene Subsysteme.
- Kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts, Identifikation potenzieller Risiken in einer frühen Phase und Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen.
- Erstellung regelmäßiger Statusberichte zum Projektverlauf für Management und relevante Stakeholder.
- Unterstützung der lokalen Einheiten bei der Umsetzung erforderlicher Change-Management-Maßnahmen.
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Fachgebiets.
- Erfahrung in globalen SAP-Implementierungsprojekten, insbesondere im Modul SAP HCM Personaladministration (PA) oder weiteren HCM-Komponenten.
- Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central.
- Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen sowie gängigen Best Practices.
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement mit Fokus auf HR-Projekte.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
WIR BIETEN
- Flexible Homeoffice-Regelung mit 2 bis 3 Tagen pro Woche zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte für Fitnessangebote, Markenprodukte und diverse Freizeitaktivitäten.
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich.
- 30 Tage Jahresurlaub mit flexibler Urlaubsplanung.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen der Handelsbranche.
INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
HR-IT Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: YER Deutschland
Kontaktperson:
YER Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-IT Projektmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der HR-IT-Welt!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-IT-Bereich und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze unser Onlineportal, um deine Bewerbung einzureichen und den ersten Schritt in deine neue Karriere zu machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-IT Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team sein kannst!
Bewirb dich über unser Onlineportal!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den gängigen HR-Prozessen und Best Practices vertraut. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du ein fundiertes Verständnis für diese Themen hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf SAP HCM vor
Da Erfahrung in SAP HCM Personaladministration gefordert ist, solltest du dich gut auf Fragen zu diesem Modul vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Als zentrale Ansprechperson ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Risiken frühzeitig erkennen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen, insbesondere darüber, wie du potenzielle Risiken identifiziert und geeignete Gegenmaßnahmen entwickelt hast. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und Probleme frühzeitig angehst.