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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende von Eintritt bis Austritt und unterstütze bei der Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalbetreuung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeitervorteile und flexible Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Urlaubsplanung und Teilnahme an Networking-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv und erweitere dein berufliches Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:
IHR AUFGABENPROFIL
- Sie betreuen eigenständig einen definierten Mitarbeitendenkreis – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Sie unterstützen bei der Entgeltabrechnung zuverlässig über das Personalverwaltungssystem (SAP).
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen sowie qualifizierte Zeugnisse.
- Sie bereiten Stellenbeschreibungen vor, insbesondere für wissenschaftliches Personal.
- Sie legen digitale Personalakten an und pflegen diese sorgfältig.
- Sie sind verantwortlich für die Zeiterfassung und deren Verwaltung.
IHR QUALIFIKATIONSPROFIL
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit.
- Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) sind von Vorteil.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit SAP.
- Sie überzeugen durch sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
WIR BIETEN
- Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Sie profitieren von exklusiven Mitarbeitervorteilen und attraktiven Angeboten bei namhaften Marken.
- Sie haben die Möglichkeit, flexibel im Home-Office zu arbeiten.
- Sie genießen eine flexible und spontane Urlaubsplanung.
- Sie können an Networking-Events teilnehmen und Ihr berufliches Netzwerk erweitern.
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
HR-Sachbearbeiter (m/w/d) Personalbetreuung & Entgeltabrechnung Arbeitgeber: YER Deutschland
Kontaktperson:
YER Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Sachbearbeiter (m/w/d) Personalbetreuung & Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Sachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Position erfahren kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events! Diese sind eine großartige Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dein berufliches Netzwerk aktiv zu erweitern und Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der HR-Sachbearbeiter-Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unser Onlineportal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass du die besten Chancen hast, die Stelle zu bekommen. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Sachbearbeiter (m/w/d) Personalbetreuung & Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu klingen – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unser Onlineportal!: Das ist der einfachste Weg für uns, deine Bewerbung zu erhalten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle notwendigen Unterlagen direkt ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER Deutschland vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Fachwissen auf dem neuesten Stand ist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Personalbetreuung sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.