Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf HR-Shared Services.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, Homeoffice-Option und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
DEIN AUFGABENPROFIL
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege und Verarbeitung abrechnungsrelevanter Daten im Abrechnungssystem P&I LOGA
- Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in den HR‑Systemen
- Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitende zu Themen der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und betrieblichen Altersvorsorge
- Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden
- Mitwirkung an HR‑Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Shared‑Service‑Strukturen
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Abrechnungssystem P&I LOGA
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Hands‑on‑Mentalität, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
WIR BIETEN
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Bezuschussung
- Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen
- Fahrrad‑ und E‑Bike‑Leasing
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote
- Vergünstigter Werksverkauf ausgewählter Produkte
- Homeoffice-Option
- IT‑Device‑Leasing für private Nutzung
- Bezuschusste Betriebskantine
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
HR Specialist (m/w/d) Payroll / Shared Services Arbeitgeber: YER Deutschland
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter als wertvolle Teammitglieder geschätzt werden. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, flexiblen Homeoffice-Optionen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten. Zudem sorgen regelmäßige Mitarbeiterevents und exklusive Rabatte für ein positives Arbeitsklima und stärken den Zusammenhalt im Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) Payroll / Shared Services erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht veröffentlicht sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Onlineportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) Payroll / Shared Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Specialist zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Payroll und Entgeltabrechnung hervor, damit wir sofort sehen, dass du der richtige Fit bist.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unser Onlineportal!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der HR Specialist Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in der Entgeltabrechnung gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Steuerrecht auffrischen
Da Kenntnisse im aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den HR-Projekten oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
