Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung von Entgeltabrechnungsprozessen und Bearbeitung relevanter Anfragen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalwesen und Entgeltabrechnung.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und spannende Angebote bei starken Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:
DEIN AUFGABENPROFIL
- Eigenständige Durchführung und Betreuung von standardisierten sowie komplexeren Entgeltabrechnungsprozessen
- Bearbeitung abrechnungsrelevanter Anfragen unter Berücksichtigung arbeits‑, sozialversicherungs‑ und steuerrechtlicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Daten im SAP‑Abrechnungssystem sowie Erstellung entgeltbezogener Dokumente
- Analyse und Klärung von Abrechnungsdifferenzen sowie Bearbeitung von Fehler‑ und Prüfprotokollen
- Professionelle Kommunikation mit internen Schnittstellen, Kunden sowie externen Stellen (z. B. Behörden, Sozialversicherungsträger)
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung (z. B. kaufmännisch, Personalwesen)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Outlook
- Anwenderkenntnisse in SAP R/3 (Payroll‑Modul)
- Grundkenntnisse in Englisch
WIR BIETEN
- Übertarifliche Vergütung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage
- Spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Flexible Urlaubsplanung
INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: YER Deutschland
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Mit übertariflicher Vergütung, flexibler Urlaubsplanung und umfangreichen Corporate Benefits fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. In einem dynamischen Team, das auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation setzt, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal sind Positionen noch nicht ausgeschrieben, aber es gibt Bedarf.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen und du die besten Chancen auf die Stelle hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Personalbereich und der Entgeltabrechnung. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in SAP und MS Office dir helfen werden, die Aufgaben erfolgreich zu meistern.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Online bewerben!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineportal einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da Kenntnisse in SAP R/3 (Payroll-Modul) wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du SAP erfolgreich genutzt hast, um Abrechnungsprozesse zu optimieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
