Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
Head of Partner Business (m/w/d)
DEIN AUFGABENPROFIL
- Ausarbeitung und Weiterentwicklung der internationalen Partner- und Wiederverkaufsstrategie
- Identifikation von Wachstumspotenzialen und Entwicklung von Markteintrittsstrategien
- Sicherstellung effizienter und transparenter End-to-End-Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Strategische Betreuung und Beratung ausgewählter internationaler Schlüsselkunden und Vertriebspartner
- Verantwortung für Governance, Compliance sowie die Steuerung und Optimierung der Partnerperformance
- Weiterentwicklung von Strukturen und aktives Change Management
- Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Key Account Management und weiteren Schnittstellen
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium
- Fundierte Erfahrung im Partner- oder Wiederverkaufsmanagement sowie im internationalen Vertrieb
- Mehrjährige Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge in der Projektsteuerung
- Eine eigenständige und proaktive Arbeitsweise, sowie Team- und Schnittstellenkompetenz
- Verhandlungsstärke, sicheres Auftreten und Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
- Ein internationales Mindset sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN
- Gehaltsrahmen von 120.000 – 150.000 Euro p.a. (80/20 Split) + Firmenwagen
- Hybrides Arbeitsmodell mit 2-3 Tagen Office-Präsenz
- Reiseaktivität von 20-30%
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Moderner Arbeitsplatz mit attraktiven Sport- und Freizeitangeboten
INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
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Head of Partner Business (m/w/d) in München Arbeitgeber: YER Deutschland
Als Senior Payroll Expert (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten dir nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Benefits, sondern auch 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zahlreiche Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv zur Optimierung unserer HR- und Payroll-Prozesse beizutragen.
