Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer globalen Plattform für Lernen und Wissensaustausch.
- Unternehmen: Eine unabhängige gemeinnützige Stiftung mit einem klaren sozialen Auftrag.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 90.000 € jährlich, 30 Tage Urlaub und Überstundenvergütung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit strategischer Bedeutung und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Plattform, die Millionen von Menschen weltweit unterstützt und einen echten Unterschied macht.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung digitaler Plattformen und Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Sie übernehmen die Verantwortung für die neue globale Non-Profit-Lern-, Wissensaustausch- und Gemeinschaftsplattform der unabhängigen gemeinnützigen Stiftung eines DAX-notierten Unternehmens. Schaffen Sie bedeutende Auswirkungen für Millionen von Menschen weltweit: etwa 400 Millionen Euro sind dafür vorgesehen, die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Sie werden zu Initiativen beitragen und diese gestalten, die sich auf grundlegende menschliche Bedürfnisse, Klimaschutz und digitale Inklusion konzentrieren, z.B. Zugang zu Wasser, Energie, Gesundheitsversorgung, Bildung und Medien, Entwicklung von Klimaschutzlösungen und Unterstützung lokaler Kulturen, mit besonderem Fokus auf Afrika und Lateinamerika.
Wichtig: Ein 2-jähriger befristeter Vertrag ist für alle neuen Rollen innerhalb der Stiftung Standard. Die Position selbst ist eine langfristige, strategisch wichtige Funktion, die direkt an den Vorstand berichtet, und eine unbefristete Anstellung ist klar beabsichtigt. Gehalt bis zu 90.000 Euro brutto p.a. 40-Stunden-Woche mit Überstundenvergütung, 30 Tage Jahresurlaub.
VERANTWORTUNGEN
- Sie leiten das Design und den Aufbau eines neuen digitalen und interaktiven Plattform-Ökosystems, das die derzeit fragmentierte Landschaft mehrerer Legacy-Plattformen ersetzt.
- Das Ziel ist es, eine zentrale, nachhaltige Plattform für alle Inhalte, Lernressourcen, Wissensbestände, Community-Engagement und KI-gestützte Dienste zu schaffen, die auch unter den herausforderndsten Bedingungen für Benutzer zugänglich ist.
ROLLENBEREICH:
- End2End Plattformverantwortung
- Bewertung der technischen Machbarkeit, Priorisierung der Geschäftsanforderungen und Definition von Arbeitspaketen
- Leitung des gesamten Migrationsprogramms über Architektur, Roadmap-Planung und Stakeholder-Management
- Als primärer Ansprechpartner für alle internen und externen Stakeholder fungieren
- Führung und Überwachung der externen Softwareentwicklungsagentur, einschließlich Lösungsüberprüfungen und Abnahmeprozesse
- Verantwortung für das Plattform-Backlog und Sicherstellung der Qualität über Plattform- und KI-Funktionen
- Vorantreiben von Themen wie Werte und Ethik, Barrierefreiheit (WCAG), Internationalisierung (i18n), DSGVO-Konformität, EU AI Act-Konformität, Governance, Sicherheit, Migrationsstrategie und Redirect-Konzepte
- Sicherstellung der operativen Bereitschaft, die Staging, Deployment, Backup, Monitoring und Go-Live-Aktivitäten abdeckt
PLATTFORMTECHNOLOGIE-LANDSCHAFT
- Drupal-basiertes CMS- und LMS-Umfeld mit einer Headless / Decoupled / API-first Architektur
- Bewertung und Migration bestehender Lernlösungen (z.B. Moodle), einschließlich SSO- und IAM-Integration
- Einrichtung zentraler Analysefähigkeiten und Digital Asset Management (DAM)
- Einführung und Erweiterung von KI-gestützten Fähigkeiten in den Bereichen Lernen, Content-Management und Personalisierung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung digitaler Plattformen, Web- oder Transformationsinitiativen
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Entscheidungsfindungs- und Stakeholder-Ausrichtungsprozesse zu strukturieren, zu erleichtern und zu priorisieren
- Erfahrung in der Steuerung und Verwaltung digitaler Plattform-Ökosysteme, idealerweise im Bereich Content Management (CMS) und/oder Learning Management (LMS) wie Drupal, Strapi, Moodle oder vergleichbare API-first und Headless Architekturen
- Erfahrung im Management externer Anbieter, Softwarepartner und Agenturen
- Starke Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Plattform-Ökosystemen, insbesondere an der Schnittstelle von Inhalt, Verteilung, Integrationen und internationalen Anforderungen
- Ausgezeichnetes Verständnis aktueller KI-Trends, Technologien und praktischer Geschäftsanwendungen
- Starke Projekt- und Programmmanagementfähigkeiten, einschließlich Planung, Ausführung, Stakeholder-Management und Risikomanagement
Eine einzigartige Gelegenheit, eine mission-kritische globale Plattform an der Schnittstelle von Bildung, Wissensaustausch, Gemeinschaft und KI aufzubauen, während Sie zu Projekten beitragen, die messbare soziale Auswirkungen auf der ganzen Welt schaffen.
Platform / Product Owner & AI Enabler (m/f/d) Global nonprofit learning, knowledge & social pla[...] Arbeitgeber: YER Deutschland
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, Mitarbeiterrabatten sowie einem flexiblen Arbeitszeitkonto, das eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Angestellten, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Platform / Product Owner & AI Enabler (m/f/d) Global nonprofit learning, knowledge & social pla[...] erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei YER Deutschland nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei YER Deutschland und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform / Product Owner & AI Enabler (m/f/d) Global nonprofit learning, knowledge & social pla[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu YER Deutschland passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei YER Deutschland arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von YER Deutschland her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER Deutschland vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
