Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer globalen Plattform für Lernen und Wissensaustausch.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation mit Fokus auf soziale Wirkung und Bildung.
- Vorteile: Bis zu 90.000 € Gehalt, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit strategischer Bedeutung für die Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Plattform, die Millionen von Menschen weltweit unterstützt und inspiriert.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung digitaler Plattformen und Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Sie übernehmen die Verantwortung für die neue globale Non-Profit-Lern-, Wissensaustausch- und Gemeinschaftsplattform der unabhängigen gemeinnützigen Stiftung eines DAX-notierten Unternehmens. Schaffen Sie bedeutende Auswirkungen für Millionen von Menschen weltweit: etwa 400 Millionen Euro sind dafür vorgesehen, die Welt zu einem besseren Ort zu machen.
Sie werden zu Initiativen beitragen und diese gestalten, die sich auf grundlegende menschliche Bedürfnisse, Klimaschutz und digitale Inklusion konzentrieren, z.B. Zugang zu Wasser, Energie, Gesundheitsversorgung, Bildung und Medien, Entwicklung von Klimaschutzlösungen und Unterstützung lokaler Kulturen, mit besonderem Fokus auf Afrika und Lateinamerika.
Wichtig: Ein befristeter Vertrag über 2 Jahre ist für alle neuen Rollen innerhalb der Stiftung Standard. Die Position selbst ist eine langfristige, strategisch wichtige Funktion, die direkt an den Vorstand berichtet, und eine dauerhafte Anstellung ist klar beabsichtigt.
Gehalt bis zu 90.000 € brutto p.a. 40-Stunden-Woche mit Überstundenvergütung, 30 Tage Jahresurlaub. Hybrides Arbeitsmodell: 50 % vor Ort in München-Schwabing, 50 % remote.
VERANTWORTUNGEN
- Sie leiten das Design und den Aufbau eines neuen digitalen und interaktiven Plattform-Ökosystems, das die derzeit fragmentierte Landschaft mehrerer Legacy-Plattformen ersetzt.
- Das Ziel ist es, eine zentrale, nachhaltige Plattform für alle Inhalte, Lernressourcen, Wissensbestände, Community-Engagement und KI-gestützte Dienste zu schaffen, die auch unter den herausforderndsten Bedingungen für Benutzer zugänglich ist.
ROLLENBEREICH:
- End2End Plattformverantwortung
- Übersetzung strategischer Ziele in umsetzbare Plattforminitiativen
- Bewertung der technischen Machbarkeit, Priorisierung der Geschäftsanforderungen und Definition von Arbeitspaketen
- Leitung des gesamten Migrationsprogramms über Architektur, Roadmap-Planung und Stakeholder-Management
- Hauptansprechpartner für alle internen und externen Stakeholder
- Leitung und Überwachung der externen Softwareentwicklungsagentur, einschließlich Lösungsüberprüfungen und Abnahmeprozesse
- Verantwortung für das Plattform-Backlog und Sicherstellung der Qualität über Plattform- und KI-Funktionen
- Vorantreiben von Themen wie Werte und Ethik, Barrierefreiheit (WCAG), Internationalisierung (i18n), DSGVO-Konformität, EU AI Act-Konformität, Governance, Sicherheit, Migrationsstrategie und Redirect-Konzepte
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft, einschließlich Staging, Bereitstellung, Backup, Monitoring und Go-Live-Aktivitäten
PLATTFORMTECHNOLOGIE-LANDSCHAFT
- Drupal-basiertes CMS- und LMS-Umfeld mit einer Headless / Decoupled / API-first Architektur
- Bewertung und Migration bestehender Lernlösungen (z.B. Moodle), einschließlich SSO- und IAM-Integration
- Einrichtung zentraler Analysefähigkeiten und Digital Asset Management (DAM)
- Einführung und Erweiterung von KI-gestützten Funktionen in den Bereichen Lernen, Content-Management und Personalisierung
IHR PROFIL
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung digitaler Plattformen, Web- oder Transformationsinitiativen
- Nachweisliche Fähigkeit, komplexe Entscheidungsfindungs- und Stakeholder-Ausrichtungsprozesse zu strukturieren, zu erleichtern und zu priorisieren
- Erfahrung in der Steuerung und Verwaltung digitaler Plattform-Ökosysteme, idealerweise im Bereich Content Management (CMS) und/oder Learning Management (LMS) wie Drupal, Strapi, Moodle oder vergleichbaren API-first und Headless Architekturen
- Erfahrung im Management externer Anbieter, Softwarepartner und Agenturen
- Starke Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Plattform-Ökosystemen, insbesondere an der Schnittstelle von Inhalt, Verteilung, Integrationen und internationalen Anforderungen
- Ausgezeichnetes Verständnis aktueller KI-Trends, Technologien und praktischer Geschäftsanwendungen
- Starke Projekt- und Programmmanagementfähigkeiten, einschließlich Planung, Ausführung, Stakeholder-Management und Risikomanagement
Eine einzigartige Gelegenheit, eine mission-critical globale Plattform an der Schnittstelle von Bildung, Wissensaustausch, Gemeinschaft und KI aufzubauen, während Sie zu Projekten beitragen, die messbare soziale Auswirkungen auf der ganzen Welt schaffen.
Platform / Product Owner & AI Enabler (m/f/d) Global nonprofit learning, knowledge & social platform (impacting millions of people) Arbeitgeber: YER Deutschland
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, Mitarbeiterrabatten sowie einem flexiblen Arbeitszeitkonto, das eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Angestellten, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen können.
