Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer globalen Non-Profit Lernplattform mit KI-Services.
- Unternehmen: Gemeinnützige Stiftung eines DAX Konzerns mit sinnstiftendem Impact.
- Vorteile: Bis zu 90.000 Euro Gehalt, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Plattform, die Millionen von Menschen weltweit unterstützt und inspiriert.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Plattformprojekten und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
Du verantwortest die neue globale Non‑Profit Lern-, Wissens- & Sozialplattform & KI Services der unabhängigen, gemeinnützigen Stiftung eines DAX Konzerns. Sinnstiftender Impact für Millionen von Menschen weltweit: ca. 400 Mio EUR um die Welt besser zu machen!
Eigene Projekte - Hauptthemen sind u.A. Grundversorgung, Klima, Digitalität wie Zugang zu Grundbedarfen wie Wasser, Energie, Medizin, Bildung & Medien, Entwicklung von Klima‑Konzepten, Förderung von Sozialunternehmertum & lokaler Kulturen (Fokus Afrika, Lateinamerika).
Wichtig: 2 Jahre Befristung ist Standard für jede neue Stelle der Stiftung (die Position ist eine langfristige zentrale Stabsstelle direkt unter dem Vorstand, Entfristung definitiv geplant).
Gehalt bis 90.000 Euro brutto p.a. (40h-Woche mit Überstundenausgleich, 30 Tage Urlaub). Hybrid: 50% im Büro in München‑Schwabing, 50% Remote.
Sprachkenntnisse (min.): Englisch: C1 und Deutsch: B2.
Neuentwicklung + Aufbau der digitalen & interaktiven Plattform (aktuell auf mehrere "alte" Einzelplattformen verteilte Struktur). Ziel ist es ein zentrales & nachhaltiges Plattform‑Ökosystem für den gesamten Content, alle Lern‑Downloads und Wissensdokumente, Community & KI‑Funktionen zu bauen, das für alle Zielgruppen auch unter widrigsten Bedingungen zugänglich ist.
Übersetzung strategischer Ziele, Evaluierung technischer Machbarkeit, Priorisierung fachlicher Bedarfe, Definition von Arbeitspaketen, fachlich-technische Steuerung der Software‑Agentur + Abnahme Backlog & Qualität der Plattform + KI Funktionalitäten: Werte + Ethik, WCAG/Barrierefreiheit, i18n, DSGVO, EU‑AI‑Act, Governance, Security, Migration inkl. Redirect‑Konzepten.
TECHNOLOGIE der Plattform:
- Drupal für das neue CMS & LMS
- Headless/Decoupled/API‑first
- Migrations‑Evaluierung von z.B. Moodle inkl. SSO, IAM
- Aufbau zentraler Analytics, DAM
- Einführung KI‑Fähigkeit (Lernen, Content, Personalisierung)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung digitaler Plattform‑ oder Webprojekte. Fähigkeit komplexe Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse zu strukturieren und zu priorisieren. Technischen Steuerung digitaler Plattformen (bevorzugt Content (CMS) oder Learning (LMS) Plattformen wie Drupal, Strapi, Moodle, API‑first-, Headless/Decoupled). Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister*innen und Agenturen. Erfahrung in Aufbau und Weiterentwicklung von Plattformökosystemen, insbesondere im Zusammenspiel von Content, Distribution, Schnittstellen und internationalen Anforderungen. Sehr gutes Verständnis aktueller KI‑Entwicklungen sowie deren Anwendung. Projektmanagement‑Kompetenzen in komplexen Digitalprojekten (inkl. Planung, Steuerung und Risikomanagement).
Plattform Owner & KI Enabler (m/w/d) globale Non-Profit Lern-, Wissens- & Sozialplattform (Impa[...] Arbeitgeber: YER Deutschland
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, Mitarbeiterrabatten sowie einem flexiblen Arbeitszeitkonto, das eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Angestellten, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Plattform Owner & KI Enabler (m/w/d) globale Non-Profit Lern-, Wissens- & Sozialplattform (Impa[...] erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei YER Deutschland nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei YER Deutschland und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Plattform Owner & KI Enabler (m/w/d) globale Non-Profit Lern-, Wissens- & Sozialplattform (Impa[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu YER Deutschland passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei YER Deutschland arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von YER Deutschland her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER Deutschland vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
