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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der Handelsbranche mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, attraktive Mitarbeiterrabatte und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Projekte und arbeite an der Zukunft der Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Psychologie und Erfahrung in internationalen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DEIN AUFGABENPROFIL
- Strategische Leitung und Koordination komplexer, bereichsübergreifender HR-Projekte mit Schwerpunkt auf internationalen Rollouts
- Aufbereitung prägnanter Statusberichte sowie Entwicklung fundierter Entscheidungsgrundlagen für das internationale Top-Management
- Steuerung und Umsetzung globaler Culture-Initiativen durch aktives und vorausschauendes Stakeholder-Management
- Analyse und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Workflows an zentralen Schnittstellen (z. B. Einkauf, Corporate Affairs, Marketing)
- Repräsentation des HR-Bereichs in internationalen Gremien sowie Moderation von interdisziplinären Projektmeetings
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Sozial- oder vergleichbaren Fachrichtungen bzw. eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter HR-Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung internationaler Großprojekte, idealerweise im Inhouse Consulting oder in einem Konzernumfeld
- Souveräner Umgang mit gängigen Projektmanagement-Methoden sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, strukturiert und managementgerecht aufzubereiten
- Stark ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit Senior-Stakeholdern
- Technisches Grundverständnis bzw. IT-Affinität zur Begleitung digitaler HR-Initiativen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse im internationalen Kontext
WIR BIETEN
- Flexible Homeoffice-Regelung mit 2 bis 3 Tagen pro Woche zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktive Mitarbeiterrabatte für Fitnessangebote, Markenprodukte und diverse Freizeitaktivitäten
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub mit flexibler Urlaubsplanung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen der Handelsbranche
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Projektleiter Culture & Engagement (m/w/d) Arbeitgeber: YER Deutschland
Kontaktperson:
YER Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Culture & Engagement (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Initiativen, bei denen du helfen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Kultur und die aktuellen Projekte des Unternehmens. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Onlineportal. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Culture & Engagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Projektleiter Culture & Engagement zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine verständliche Kommunikation!
Bewirb dich über unser Onlineportal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Stakeholder-Management unter Beweis stellen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und die Interviewer überzeugen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.