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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und arbeite eng mit Hiring Managern zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Life Sciences mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Nutze moderne Tools wie SAP SuccessFactors und Power BI für deine Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und knüpfe wertvolle Kontakte in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie Erfahrung im operativen Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DEIN AUFGABENPROFIL
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über das Sourcing bis zum Vertragsabschluss
- Besetzung von Positionen in Deutschland und Unterstützung bei Themen in anderen europäischen Ländern
- Gezielte Identifikation und Ansprache von Spezialisten in Netzwerken wie LinkedIn
- Erstellung von Reports und Analysen zur Optimierung unserer Recruiting-Kanäle
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern auf Augenhöhe
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau) für die Kommunikation in unseren internationalen Teams
- Fundierte Kenntnisse im operativen Recruiting, idealerweise im Bereich Life Sciences
- Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen europäischen Märkten und deren Besonderheiten
- Strukturierte, zielorientierte Art und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Prioritäten zu setzen
- Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors
- Erfahrung in der Datenaufbereitung mit Power BI ist ein starkes Plus
WIR BIETEN
- Faire Vergütung aller Arbeitsstunden inklusive Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich für transparente Bezahlung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für langfristige Sicherheit
- Flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen eine individuelle Gestaltung der Work-Life-Balance
- Teilnahme an unseren Networking-Events, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und stets bestens in der Branche vernetzt zu bleiben
- Attraktive Corporate Benefits: Exklusive Vergünstigungen bei Fitnessangeboten, Markenprodukten (Kleidung, Schuhe, Elektroartikel etc.) und vielfältigen Freizeitaktivitäten für mehr Lebensqualität
INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: YER Deutschland
Kontaktperson:
YER Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen. Vernetze dich mit Recruitern und Hiring Managern, um direkt ins Gespräch zu kommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Optimierung des Recruiting-Prozesses beitragen kannst. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unser Onlineportal zu bewerben! So hast du die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge.
Sprich unsere Sprache: Verwende die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizieren kannst.
Online bewerben ist der Weg!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER Deutschland vorbereitest
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Netzwerken ist alles
Da die Identifikation und Ansprache von Spezialisten in Netzwerken wie LinkedIn eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich im Vorfeld mit diesen Plattformen auseinandersetzen. Zeige, dass du aktiv in diesen Netzwerken bist und vielleicht sogar schon erste Kontakte geknüpft hast.
✨Bereite dich auf internationale Themen vor
Da du auch bei Themen in anderen europäischen Ländern hinzugezogen werden kannst, informiere dich über die Besonderheiten der verschiedenen Märkte. Zeige Interesse an kulturellen Unterschieden und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Daten sind dein Freund
Wenn du Erfahrung in der Datenaufbereitung mit Power BI hast, bringe dies zur Sprache. Bereite dich darauf vor, wie du Reports und Analysen zur Optimierung der Recruiting-Kanäle nutzen würdest. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und strategisch denkst.