SAP SD Lead Entwickler & Architekten (m/w/d)
Für einen stark wachsenden weltweiten Markführer (spezialisierter Anlagenbau) suchen wir einen SAP SD Lead Entwickler & Architekten (m/w/d), der eine Schlüsselrolle innerhalb der globalen SAP-Landschaft übernimmt. Dabei geht es um SAP ABAP Entwicklung, System-Architektur und ganzheitliche Umsetzung.
Schnittstelle zwischen IT, SAP-Entwicklung und Fachbereichen mit der Gesamtverantwortung für geschäftskritische Vertriebs- und Serviceprozesse.
- Architektur, Konzeption und Umsetzung komplexer SAP-Entwicklungen in ABAP & ABAP OO
- Verantwortung für das SAP SD Umfeld sowie angrenzende Service-Prozesse (SAP CS)
- Beratung interner Stakeholder und Fachbereiche bei der Auswahl geeigneter Lösungsansätze
- Weiterentwicklung einer hochindividuellen SAP-Landschaft: ca. 2.500 eigene Entwicklungen, +80 Schnittstellen, +1.000 SAP-Anwender global
- Design und Implementierung komplexer Integrationen und Schnittstellen
- Analyse, Priorisierung und Umsetzung von Change Requests
- Enge Zusammenarbeit mit Key Usern, Fachabteilungen und internationalen Ansprechpartnern
- Wissenstransfer und Mitgestaltung der SAP-Zukunft nach der aktuellen S/4HANA-Transformation
Warum diese Position besonders ist:
Aktuell wird die bestehende ECC-Landschaft auf SAP S/4HANA Private Cloud umgestellt. Nach dem Go-Live stehen zahlreiche strategische Projekte an:
- Modernisierung bestehender Entwicklungen
- Nutzung neuer S/4HANA-Funktionalitäten
- Einführung und Ausbau moderner Technologien wie CDS Views, RAP, Fiori/UI5 und RAR
Kein 'fertiges' System, sondern man gestaltet die Zielarchitektur aktiv mit.
Fachlich
- Mehrjährige Erfahrung in SAP ABAP und/oder ABAP Objects
- Sehr gutes Verständnis von SAP SD
- Erfahrung in der technischen und fachlichen Analyse von Geschäftsprozessen (Architektur, Konzeption und Beratung)
- Erfahrung mit Schnittstellenentwicklung, BAPIs, User Exits oder IDocs
- Kenntnisse in SAP CS, CDS Views, UI5, RAP oder RAR sind von Vorteil, aber kein Muss
Persönlich
- Prozesse statt nur in Code: Entwicklung, Konzeption und Stakeholder-Management
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich
Das Umfeld
- Kurze Entscheidungswege, direkter Draht zu Fachbereichen
- Hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation
- Langfristige Projekte statt reines Ticket-Abarbeiten
Rahmenbedingungen
Standort: Raum München (westlich)
REMOTE ODER HYBRID mit hoher Flexibilität (1x Monat für 3-4 Tage vor Ort)
Bewerber außerhalb der Region willkommen
Zielgehalt ca. 100.000 € bis 130.000 € (je nach Erfahrung)
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SAP SD Lead Entwickler & Architekt (m/w/d) bei globalem Marktführer Arbeitgeber: YER Deutschland
Als Senior Payroll Expert (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten dir nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Benefits, sondern auch 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zahlreiche Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv zur Optimierung unserer HR- und Payroll-Prozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP SD Lead Entwickler & Architekt (m/w/d) bei globalem Marktführer erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei YER Deutschland! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei YER Deutschland einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
