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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle agile Teams und fördere Performance und Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Etablierte Organisation mit Gestaltungsspielraum für echte Veränderungen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und kein Schichtdienst.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf nachhaltige Ergebnisse.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Lösungen im energiewirtschaftlichen Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master und fundierte Projektmanagement-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DEIN AUFGABENPROFIL
- Du entwickelst zwei agile Teams gezielt weiter, mit klarem Fokus auf Performance, Ownership und Ergebnisorientierung.
- Du gestaltest und schärfst die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Teams aktiv und nachhaltig.
- Du moderierst nicht nur Events, du sorgst dafür, dass sie echten Mehrwert liefern und Entscheidungen vorantreiben.
- Du erkennst systemische Probleme frühzeitig und beseitigst Hindernisse konsequent.
- Du treibst die Weiterentwicklung von Scrum/Kanban im Kontext einer komplexen Organisation voran.
- Du coachst Teams, Product Owner und Stakeholder so, dass sie eigenständig erfolgreich agieren können.
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Du hast mehrjährige Erfahrung als Scrum Master und nachweisbare Erfolge in der Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Du bringst fundierte Projektmanagement-Erfahrung mit, idealerweise auch als Projektleiter mit End-to-End-Verantwortung.
- Du verstehst agile Methoden nicht dogmatisch, sondern setzt sie situativ und wirkungsvoll ein.
- Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Dynamiken, Konflikte und Organisationsstrukturen und gehst diese aktiv an.
- Du bist ein starker Moderator und Coach, der auch in schwierigen Situationen Klarheit schafft.
- Idealerweise hast du Erfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld oder in komplexen IT-Organisationen.
WIR BIETEN
- Hybrides Arbeiten: Du hast die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice sowie vor Ort in München zu arbeiten – je nach Bedarf des Teams und der aktuellen Situation.
- Flexible Arbeitszeit: Dank Gleitzeitmodell gestaltest du deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und effizient.
- Klare Struktur: 39 Stunden pro Woche auf Basis des Tarifvertrags TV-V.
- Fokus auf Wirkung statt Überstunden: Keine Rufbereitschaft und kein Schichtdienst, du kannst dich voll auf nachhaltige Ergebnisse konzentrieren.
- Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einer etablierten Organisation mit gleichzeitigem Gestaltungsspielraum für echte Veränderung.
- Sinnstiftender Kontext: Deine Arbeit trägt direkt zur Weiterentwicklung von Lösungen im energiewirtschaftlichen Umfeld bei – mit gesellschaftlicher Relevanz.
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Scrum Master (m/w/d) Arbeitgeber: YER Deutschland
Kontaktperson:
YER Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Scrum Mastern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Scrum Master durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich gecoacht und Hindernisse beseitigt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unser Onlineportal. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess meldest und nachfragst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken. Je mehr du übst, desto besser kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen präsentieren – und das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen als Scrum Master. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du Teams zum Erfolg geführt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Verstehe unsere Kultur!: Mach dich mit unserer Unternehmenskultur vertraut und zeig in deiner Bewerbung, wie du dazu passt. Wir schätzen Teamarbeit und eine positive Einstellung, also bring das in deinen Text ein!
Bewirb dich über unser Onlineportal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den Prinzipien von Scrum und Kanban vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf systemische Probleme vor
Überlege dir im Voraus, welche systemischen Herausforderungen du in früheren Projekten erkannt und gelöst hast. Zeige, dass du proaktiv Hindernisse beseitigen kannst und wie du Teams dabei unterstützt hast, eigenständig Lösungen zu finden.
✨Moderation und Coaching demonstrieren
Sei bereit, deine Moderationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, eine kurze Übung oder ein Rollenspiel durchzuführen, um zu zeigen, wie du Meetings leitest und Teams coachst.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen zu erfahren, mit denen die Teams konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.