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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Betreuung von Kunden im Engineering-Bereich sowie Gewinnung von Fachkräften.
- Arbeitgeber: YER Deutschland ist eine internationale Personalberatung mit Fokus auf Engineering und Großprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro in Hamburg und eines der besten Provisionsmodelle am Markt.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einer dynamischen Kultur mit flachen Hierarchien und internationalem Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung, Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karrierebegleitung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
(Senior) Personalberater (m/w/d) im Engineering Wir suchen bei YER Deutschland einen ambitionierten Personalberater (m/w/d), der unser Team in Hamburg verstärkt. Bei uns erwarten dich nicht nur spannende Großprojekte, sondern auch unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten in einer offenen und dynamischen Unternehmenskultur. Warum YER? Als internationale Personalberatung mit starker Spezialisierung im Engineering bieten wir dir das Beste aus zwei Welten: Maßgeschneidertes Fachwissen im Anlagenbau und der Vermittlung von Experten & Akademikern Zusammenarbeit mit internationalen Großkonzernen und führenden Mittelständlern (unsere Key Accounts) Zugang zu einem internationalen Netzwerk mit über 30 Standorten in Europa und den USA Individuelle Karrierebegleitung, Training und Coaching – bei uns kannst du dich stetig weiterentwickeln Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel unternehmerischer Gestaltungsspielraum Das bieten wir dir: Modernes Büro in der Hamburger Innenstadt Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Eines der besten Provisionsmodelle am Markt Überdurchschnittliches Fixum Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Deine Aufgaben: Akquise und Betreuung von Kunden im Energie- und Anlagenbauumfeld Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Gewinnung von Fach- und Führungskräften für Projekte unserer Kunden Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Kunden und Experten Mitwirkung an Strategien zur Kunden- und Kandidatengewinnung Marktanalysen und Identifikation von Geschäftspotenzialen Das bringst du mit: Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise im Engineering-Umfeld Hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Sicheres, seriöses Auftreten und Begeisterung für Networking Branchenkenntnisse im Energie- und Anlagenbau von Vorteil Zielorientiertes und unternehmerisches Denken Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Klingt spannend? Dann melde dich bei mir! Falls du dich in einer anderen Position weiterentwickeln möchtest, sprich mich gerne an – wir haben zahlreiche Möglichkeiten.
Senior Personalberater (m/w/d) im Engineering Arbeitgeber: YER Deutschland
Kontaktperson:
YER Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalberater (m/w/d) im Engineering
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und mögliche Kontakte bei YER Deutschland zu erhalten. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Engineering-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und auf dem neuesten Stand bist. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Verhandlungskompetenz vor. Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von YER Deutschland. Informiere dich über ihre Werte und wie sie sich von anderen Personalberatungen unterscheiden. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs authentisch und motiviert zu wirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater (m/w/d) im Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über YER Deutschland und deren Spezialisierung im Engineering. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Projekte und Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Personalberatung und im Engineering-Umfeld hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von YER passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Engineering-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf technische und branchenspezifische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends im Energie- und Anlagenbau, um während des Interviews kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalberater ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Kundenbeziehungen zu geben.
✨Hebe deine Networking-Erfahrungen hervor
Networking ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite einige Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast und welche Strategien du dabei angewendet hast, um Beziehungen zu pflegen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du gezielte Fragen zu den angebotenen Trainings und Karrierebegleitungen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren.