Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Trigger-Kampagnen und entwickle CRM-Strategien für unseren Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf modernes Marketing und CRM.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Kantinenzuschuss und Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Modernes Büro mit Spielzimmer und tollen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um echte Kundenbindung zu schaffen und das Marketing zu revolutionieren.
- Qualifikationen: Studium im Marketingbereich und Erfahrung in CRM-Kampagnen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:
DEIN AUFGABENPROFIL
- Aufbau operative LCM-Expertise: Schnelle Einarbeitung in neue Systeme (Marketing Journey) und die relevanten Systeme als Grundlage für eine nachhaltige CRM Weiterentwicklung und Modernisierung der Trigger Strecken => neue Kampagnen / Trigger eigenständig aufsetzen
- Analyse und Weiterentwicklung von App CRM: Bestehende Triggerlogiken analysieren, Optimierungspotenziale identifizieren sowie neue, wirkungsvolle CRM Use Cases in den neuen Systemen konzipieren und umsetzen
- Analyse und Weiterentwicklung von Online-Shop CRM: Bestehende Triggerlogiken analysieren, Optimierungspotenziale identifizieren sowie neue, wirkungsvolle CRM Use Cases in den neuen Systemen konzipieren und umsetzen
- Unterstützung in Projekten, z. B. Entwicklung Engagement Score Modell, Kundensegmentierung, Customer Journey oder Definition von Maßnahmen zur Engagementsteigerung
- Unterstützung bei Erstellung von Vertriebsunterlagen sowie Konzeption neuer Maßnahmen
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation
- Fachkenntnissen sowie Erfahrung bei der Konzeption, Umsetzung und Analyse von CRM Kommunikationsmaßnahmen / E‑Mail Kampagnen
- Verständnis technische Zusammenhänge im E‑Mail Marketing und Kenntnisse im Content Management Systeme / CRM-Systemen
- Detailgenaues Arbeiten in operativer Abwicklung, aber auch konzeptionelles Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick, gute Analysefähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN
- Kostenübernahme fürs Deutschlandticket & Kantinenzuschuss
- Arbeitszeitkonto mit Flexibilität für Überstundenausgleich
- Flexible Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Attraktive Mitarbeitervorteile inklusive zahlreicher Rabatte
- Modernes Büro mit Spielzimmer und Bällebad
- 30 Tage Jahresurlaub
Trigger Campaign Manager (m/w/d) Arbeitgeber: YER Deutschland
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem modernen Büro, das Raum für Entspannung und Teamarbeit bietet, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem investieren wir in die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Vorteile, wie ein Deutschlandticket und attraktive Rabatte, um sicherzustellen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trigger Campaign Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Trigger Campaign Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im CRM und E-Mail Marketing. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Experte in deinem Bereich bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trigger Campaign Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Trigger Campaign Managers bist. Lass deine Leidenschaft für Marketing durchscheinen!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du umgesetzt hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die CRM-Systeme
Mach dich mit den gängigen CRM-Systemen und deren Funktionsweise vertraut. Zeige im Interview, dass du die technischen Zusammenhänge verstehst und bereit bist, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Analysiere bestehende Triggerlogiken
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Triggerlogiken zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Optimierungspotenziale identifiziert und neue Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert deine Gedanken präsentieren. Übe, deine Ideen präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Maßnahmen zur Engagementsteigerung bereits umgesetzt wurden.
