Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Business Development Manager Plattforms (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Globaler Aufbau und strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Offshore-Plattformen, einschließlich Marktanalysen, Identifikation neuer Geschäftspotenziale und internationaler Markterschließung.
- Internationale Kunden- und Partnerbetreuung sowie Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zu OEMs, Netzbetreibern, Werften, Installationsunternehmen und Vertriebspartnern.
- Technische und kommerzielle Beratung bei Offshore-Projekten, insbesondere hinsichtlich Plattformkonzepten, Hochspannungskabelsystemen und kundenspezifischen technischen Anforderungen.
- Eigenverantwortliche Projektakquise sowie Angebots- und Vertragsmanagement, einschließlich Kalkulation, Preisverhandlungen und enger Zusammenarbeit mit Technik, Projektmanagement und internationalen Vertriebseinheiten.
- Verantwortung für Umsatz-, Auftragseingangs- und Deckungsbeitragsziele sowie kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und Repräsentation auf internationalen Fachmessen und Konferenzen.
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, in der Energietechnik oder im Wirtschaftsingenieurwesen beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in der Energiebranche.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Key Account Management, idealerweise im internationalen Energie-, Infrastruktur- oder Offshore-Projektgeschäft.
- Fundierte Kenntnisse der Energietechnik und erneuerbaren Energien sowie ausgeprägtes Verständnis technischer und kommerzieller Zusammenhänge.
- Erfahrung im internationalen Angebots- und Vertragsmanagement, einschließlich Kalkulation, Vertragsverhandlungen sowie Contract- und Claim-Management.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, interkulturelle Kompetenz, selbstständige Arbeitsweise sowie sehr gute Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft.
Benefits
- 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ausreichend Erholung.
- Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag mit transparenten und verlässlichen Rahmenbedingungen.
- Flexible Arbeitszeiten für eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags.
- Zusätzliche Benefits wie Bike-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche mit langfristigen Perspektiven.
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Deine Ansprechperson
Caroline Gehring
+49 711 652 001 233
#J-18808-Ljbffr
Business Development Manager Plattforms (m/w/d) in Winterbach Arbeitgeber: YER Deutschland
Als Senior Payroll Expert (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten dir nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Benefits, sondern auch 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zahlreiche Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv zur Optimierung unserer HR- und Payroll-Prozesse beizutragen.
