Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze strategische Einkäufer und betreue eigenständig Beschaffungsprozesse in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Renommiertes Energieunternehmen mit Fokus auf Karriereentwicklung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Budget und attraktive Shoppingrabatte.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im operativen Projekteinkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen renommierten Übertragungsnetzbetreiber besetzen wir ab August folgende Position:
- Unterstützung der strategischen Einkäufer in mehreren Großprojekten sowie eigenständige Betreuung operativer Beschaffungsprozesse in verschiedenen Projektteams
- Verantwortung für den gesamten Bestellprozess, einschließlich Ausschreibung, Bestellabwicklung, Terminverfolgung, Reklamationsbearbeitung und Rechnungsprüfung
- Übernahme zentraler Abrufbestellungen für Materialien und Komponenten
Job Anforderungen
- Ein abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung (z. B. Fach- oder Betriebswirt) oder eine ähnliche Qualifikation
- Erfahrung im operativen Projekteinkauf sowie sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in SAP S/4HANA; idealerweise zusätzlich Mercell, RIB iTWO und Icertis
- Sicheres Auftreten gegenüber Lieferanten sowie Verhandlungskompetenz auch in komplexen Situationen
- Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitsbedingungen
- Steigen Sie ein in ein renommiertes Energieunternehmen und nehmen Ihre Karriereentwicklung in die eigene Hand in Vollzeit auf Basis einer 37-Stundenwoche
- Mit einem Budget fürs Homeoffice-Equipment stellen wir sicher, dass Sie gut aufgestellt sind
- Wenn Sie gerne einkaufen, dann sind Sie bei uns richtig: Entdecken Sie die Shoppingdiscounts bei ausgewählten Partnern auf unserem Unternehmensportal
- Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub, der Ihrem Wohlbefinden zugutekommen
- Nutzen Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern
Operativer Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: YER Staffing
Unser Kunde, ein angesehener Übertragungsnetzbetreiber, bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem Budget für Homeoffice-Equipment und Zugang zu exklusiven Shopping-Rabatten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und kontinuierliches Lernen. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das sich für nachhaltige Energieversorgung engagiert und Ihre Karriere auf das nächste Level hebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operativer Einkäufer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten klar und deutlich! Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für das Unternehmen leisten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operativer Einkäufer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als operativer Einkäufer interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im operativen Projekteinkauf klar hervorhebst. Nenn konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Bestellprozesse betreut hast und welche Tools du dabei verwendet hast, wie z.B. SAP S/4HANA.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER Staffing vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Werdegang, deinen Erfahrungen im operativen Einkauf und deiner Verhandlungskompetenz. Übe Antworten auf typische Interviewfragen, aber sei auch bereit, spontan zu reagieren. Das zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über den Übertragungsnetzbetreiber, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und Herausforderungen. Wenn du zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
