Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Change-Projekte und entwickle innovative Lernformate für verschiedene Stakeholder.
- Unternehmen: Renommiertes Energieunternehmen mit Fokus auf Kundenservice und IT-Prozesse.
- Vorteile: Flexible Homeoffice-Möglichkeiten, übertariflicher Urlaub und ein Budget für Homeoffice-Equipment.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit 38 Stunden pro Woche und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Change-Management und Projektmanagement-Tools wie Jira oder Confluence.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden, einem internen Dienstleister, spezialisiert auf Kundenservice, IT- und Abrechnungsprozesse im Energiesektor, am Standort Augsburg in Vollzeit mit 38 Stunden in der Woche.
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen
- Durchführung und Begleitung von Change Impact Analysen, um fachliche, organisatorische und soziale Auswirkungen zu identifizieren und transparent zu vermitteln
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikations- und Einbindungsformate für verschiedene Stakeholdergruppen
- Monitoring und Stabilisierung von Veränderungsprozessen, z. B. durch Umfragen, Interviews oder Feedbackformate
- Analyse von Trainings- und Lernbedarfen innerhalb komplexer Projektlandschaften
- Konzeption und Gestaltung nachhaltiger Learning Journeys inklusive Formaten, Inhalten und Curricula
- Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen und Schulungskonzepten für Endanwender
- Organisation, Koordination und Durchführung von Schulungen – inklusive Train-the-Trainer-Ansätzen und technischem Onboarding
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem für die Tätigkeit relevanten Bereich
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen in IT- oder Transformationsprojekten
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Change Impact Analysen, Lernbedarfsanalysen sowie Learning Journeys
- Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools wie beispielsweise Jira, Confluence oder Autorentools (z. B. TTS)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Stakeholderorientierung
- Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten schnell setzen zu können
Ihre Benefits
- Steigen Sie ein in ein renommiertes Energieunternehmen und nehmen Sie Ihre Karriereentwicklung in Vollzeit auf Basis einer 38-Stundenwoche in die eigene Hand
- Möglichkeit auf 50 % Homeoffice nach der Einarbeitung
- Mit einem Budget fürs Homeoffice-Equipment stellen wir sicher, dass Sie gut aufgestellt sind
- Freuen Sie sich auf übertariflichen Urlaub, der Ihrem Wohlbefinden zugutekommt
- Wenn Sie gerne einkaufen, dann sind Sie bei uns richtig: Entdecken Sie die Shoppingdiscounts bei ausgewählten Partnern auf unserem Unternehmensportal
Projektmanager (m/w/d) Change & Weiterbildung Arbeitgeber: YER Staffing
Unser Kunde, ein angesehener interner Dienstleister im Energiesektor, bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Veränderungsmanagement und Weiterbildung spezialisiert ist. Mit einer flexiblen 38-Stunden-Woche, der Option auf Homeoffice und einem Budget für Homeoffice-Equipment unterstützt das Unternehmen Ihre individuelle Karriereentwicklung und sorgt für Ihr Wohlbefinden durch übertariflichen Urlaub und attraktive Shoppingrabatte. Hier erwartet Sie eine offene und teamorientierte Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m/w/d) Change & Weiterbildung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Change-Prozesse erfolgreich begleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess meldest und nachfragst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Jira oder Confluence. Wenn du diese Tools schon vorher beherrschst, kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du bereit bist, sofort loszulegen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) Change & Weiterbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER Staffing vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagers im Change- und Weiterbildungsbereich vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Veränderungsprozessen und IT-Projekten dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zu den Change Impact Analysen und den Stakeholdergruppen stellst. Das zeigt, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation ausgerichtet ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, dass du auch auf Rückfragen flexibel reagierst.
✨Nutze Projektmanagement-Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Projektmanagement-Tools wie Jira oder Confluence zu sprechen. Wenn du Beispiele hast, wie du diese Tools in vergangenen Projekten eingesetzt hast, bringe sie zur Sprache, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
