Auf einen Blick
- Aufgaben: Erweitere unseren Standort, akquiriere Neukunden und betreue Bestandskunden.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in den Bereichen Mobility, Tech und Energy.
- Vorteile: Firmenwagen, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und individuelle Kundenlösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit internationalen Perspektiven und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Akquise und IT-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Benefits
- Firmenwagen mit privater Nutzung
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits- und Fitnessangebote
- Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistung
- Kinderbetreuung / Betreuungszuschuss
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Responsibilities & Qualifications
- Ausbau des Standorts zusammen mit dem Team; Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung
- Kontakte zu Entscheidern pflegen, Lösungen/Dienstleistungen überzeugend präsentieren
- Im Team individuelle Kundenkonzepte erstellen und klar vermitteln und Angebote eigenständig kalkulieren
- Abschlüsse zum Teamerfolg und Zielerreichung beitragen
- Überblick behalten, Verkaufschancen und Forecasts im CRM pflegen
- Ideen einbringen und die kontinuierliche Verbesserungen unterstützen
- Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Akquise, IT-Vertrieb/IT-Consulting sowie Kundenbetreuung
- Mut, neue Wege zu gehen und innovative Themen wie Cloud- oder Betriebskonzepte vorantreiben
- Souveränes, positives Auftreten, auch auf CxO-Ebene begeistern und präsentieren
- Eigeninitiative, Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: YER Talents GmbH
Als Arbeitgeber bietet YER eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf individuelle Karriereentwicklung und Teamarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und umfangreichen Gesundheitsangeboten fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Zudem eröffnen sich durch unsere internationale Ausrichtung vielfältige berufliche Perspektiven, die über Ländergrenzen hinausgehen und den Weg zu Ihrem Traumjob ebnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Entscheidungsträgern in deiner Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist – das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach offenen Positionen oder Möglichkeiten, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Oft werden die besten Jobs nicht öffentlich beworben!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam den Weg zu deinem Traumjob gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Wahl bist!
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Bewirb dich über unser Onlineportal!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER Talents GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Branche, in der das Unternehmen tätig ist. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Account Managers viel mit Kundenakquise und -betreuung zu tun hat, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden betreut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, souverän und klar zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Konzepte verständlich zu vermitteln. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Präsentationsfähigkeiten zu verbessern und sicherer aufzutreten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so klären, ob noch weitere Informationen benötigt werden.
