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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ideen und mache einen echten Unterschied in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 5–10 Jahre Erfahrung in Managementberatung oder Business Transformation.
- Andere Informationen: Attraktive Karrierechancen in Mobility, Tech und Energy warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Entfalte Dein volles Potential. Direkte strategische Wirkung in Schlüsselbereichen eines Unternehmens, das stetig wächst, sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen.
Firmenwagen für jede Gelegenheit. Nutze Deinen Dienstwagen inklusive Lade- / Tankkarte auch privat. Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzugestalten.
Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland. Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, um neue Energie zu tanken.
Gemeinsam mehr erreichen. Freue dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur in modernen Büros und legendäre Team- und Company-Events.
Mehr als nur ein Job. Nutze unsere Zusatzleistungen von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge.
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.
Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Du...
- Strategische CEO-Projekte: Verantwortung für die Umsetzung von strategischen Initiativen in den Bereichen Performance, Organisation & Wachstum. Du strukturierst Roadmaps, priorisierst Themen, orchestrierst cross-funktionale Teams und stellst Umsetzung und Zielerreichung sicher.
- Excellence-Programme 2026+: Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Excellence-Programme (Leadership & Sales) inkl. KPIs, Erfolgsmessung und kontinuierlicher Verbesserung.
- M&A-Projekte: Screening und Bewertung potenzieller Targets, Koordination von Due Diligence, Integration und Synergietracking – inklusive Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Executive Management.
- Digitalisierung & AI-Innovation: Identifikation und Priorisierung von Business-Cases zur Effizienzsteigerung, Steuerung von Piloten und Roll-outs in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
- Executive-Kommunikation: Erstellung von Management-Briefings, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen (DE / EN), Vorbereitung von All-Hands- und Leadership-Formaten, sowie CEO-Kommunikation.
- Stakeholder-Management: Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Sales, Standortleitungen und externen Partner:innen.
Du hast 5–10 Jahre Berufserfahrung in der Managementberatung, im Corporate Development, im CEO- / CFO-Office, in der Business Transformation oder in einem vergleichbaren Umfeld. Du verbindest strategische Stärke mit operativer Umsetzungsroutine und trittst auf C-Level souverän und überzeugend auf.
Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Sales-, People- und Organisationsdynamiken in People- & Sales-getriebenen Unternehmen, zum Beispiel in den Bereichen Professional Services, Consulting oder Recruiting. Du hast Erfahrung in Change- / Transformations-Projekten und in lateraler Führung, also in der Steuerung ohne disziplinarische Verantwortung.
Du bringst exzellentes Projekt- und Stakeholder-Management, analytische Schärfe sowie präzise Kommunikation in Deutsch und Englisch mit. Du handelst unternehmerisch, entscheidungsfreudig und mit klarem Blick für Prioritäten. Komplexe Themen bringst du pragmatisch und strukturiert ins Ziel – mit Leidenschaft für Exzellenz, Ownership und Wirkung.
Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen!
Director CEO Office (m/w/d) Strategic Projects Arbeitgeber: YER Talents GmbH
Kontaktperson:
YER Talents GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director CEO Office (m/w/d) Strategic Projects
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen, den nächsten Schritt zu machen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir strategisch denken und Probleme lösen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Onlineportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam dein Potenzial entfalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director CEO Office (m/w/d) Strategic Projects
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen und sehen, wie gut du strategisch denken kannst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
Bewirb dich über unser Onlineportal!: Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung – das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER Talents GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Umsetzung von strategischen Initiativen und im Stakeholder-Management demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu kommunizieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Digitalisierung oder M&A-Projekte, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und deinen Tonfall. Trete souverän auf und zeige, dass du die nötige Erfahrung und das Selbstvertrauen hast, um auf C-Level zu kommunizieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.