Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche Finanzen, Personal und Facility Management mit Verantwortung für Abschlüsse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in einer etablierten Branche mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und entwickle Teams in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Studium der BWL oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung im Finanzbereich.
Benefits & Working Conditions
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
- Teilnahme an branchenrelevanten Veranstaltungen
- Arbeiten mit einer modernen Enterprise-LLM-Plattform
- Hauseigene Kantine und Kostenloser Parkplatz
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten und zugleich dynamischen Branche
Responsibilities
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Verwaltung & Finanzen, Personalwesen (inkl. Recruiting) sowie Facility Management
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Finanzbuchhaltung
- Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Steuerung und Weiterentwicklung der Bonusabrechnung (Ausschüttungsmanagement)
- Betreuung steuerlicher Themen in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Initiierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie Digitalisierungsprojekten
- Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen innerhalb der Hauptabteilung
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
Qualifications & Skills
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Finanz- und Verwaltungsumfeld
- Fundierte Fachkenntnisse in Rechnungswesen, Steuern und idealerweise im Personalmanagement
- Strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe digitale Affinität sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen
- Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Managementebene
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Leitung Finanzen & Administration (m/w/d) Arbeitgeber: YER Talents GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine flexible Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche Entwicklung fördern. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege schaffen ein dynamisches Arbeitsklima, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einer modernen Infrastruktur, einer hauseigenen Kantine und einem sicheren Arbeitsplatz in einer etablierten Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Finanzen & Administration (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unser Onlineportal!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Finanzen & Administration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Leitung Finanzen & Administration passen.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Nutze unser Onlineportal!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER Talents GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Strukturen verstehst und wie du sie nutzen kannst, um effizient zu arbeiten.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine umfassende Verantwortung im Finanz- und Verwaltungsbereich erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Rechnungswesen, Steuern und Personalmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf Prozessoptimierungen und Digitalisierungsprojekte legt, bringe konkrete Ideen mit, wie du digitale Tools und Technologien in der Finanzbuchhaltung einsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement für Innovation.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation zeigen. Erkläre, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du anwendest, um Mitarbeiter zu entwickeln und zu fördern.
