Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Produkte und pflege enge Beziehungen zu Kunden und Lieferanten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und internationalem Wachstum.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, persönliche Weiterentwicklung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Flexible Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Arbeitszeit.
Moderne Führungs- und Feedback-Kultur.
Leistungsorientierte Vergütung.
Persönliche Weiterentwicklung und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.
Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Sie pflegen enge Beziehungen zu Lieferanten und Kunden und stehen internen Teams als technische Ansprechperson zur Verfügung.
Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Produkt- und Lieferantenportfolios im Bereich passiver Komponenten und tragen Verantwortung für Umsatz und Ergebnis.
Sie führen Preis- und Konditionsverhandlungen, um optimale Einkaufsbedingungen zu erzielen und marktgerechte Verkaufspreise festzulegen.
Sie geben technische Impulse für den Vertrieb und übernehmen die kommunikative Rolle zwischen unserem Unternehmen und den Lieferanten.
Sie begleiten Projekte über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg – vom Konzept bis zur Serienfertigung – und vertreten das Unternehmen bei Kunden, Messen und Herstellern.
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren technischen Fachs mit.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse zu passiven Bauelementen und haben idealerweise mehrere Jahre Branchenerfahrung sowie einen Vertriebsbackground.
Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch und sind offen für internationale Reisen, insbesondere in asiatische Märkte.
Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert, bleiben dabei teamorientiert und zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft aus.
Sie überzeugen durch Ihr Auftreten, handeln unternehmerisch, setzen sich durch und begeistern andere für Produkte und Technologien. Eine Hands-on-Mentalität rundet Ihr Profil ab.
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Produktmanager / Business Development Manager Passive Bauteile Arbeitgeber: YER Talents GmbH
Als Arbeitgeber bietet YER eine flexible Arbeitsplatzgestaltung und moderne Führungs- sowie Feedback-Kultur, die auf persönliche Weiterentwicklung und vertrauensvolle Zusammenarbeit setzt. Mit einem breiten Spektrum an Karrierechancen in den Bereichen Mobility, Tech und Energy, unterstützt YER Mitarbeiter auf ihrem gesamten Karriereweg und fördert internationale Perspektiven. Die Kombination aus leistungsorientierter Vergütung und der Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten im Bereich passiver Bauteile mitzuwirken, macht YER zu einem attraktiven Arbeitgeber für Talente, die nach einer sinnvollen und erfüllenden beruflichen Herausforderung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager / Business Development Manager Passive Bauteile erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Beziehungen, die uns den entscheidenden Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unser Onlineportal!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt in Richtung deines Traumjobs bereits gemacht hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager / Business Development Manager Passive Bauteile mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu erzählen. Zeig uns, wie deine Erfahrungen im Bereich passive Bauelemente dich zu dem perfekten Kandidaten machen.
Bewirb dich über unser Onlineportal!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben – das hilft uns, alles schneller zu klären!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER Talents GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über passive Bauelemente und die aktuellen Trends in der Elektrotechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Produktmanager oder im Business Development unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Beitrag zu früheren Erfolgen zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du sowohl intern als auch extern kommunizieren wirst, übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst, um deine internationale Reisebereitschaft zu unterstreichen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur theoretisches Wissen haben, sondern auch bereit sind, praktisch anzupacken und Verantwortung zu übernehmen.
