Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für SAP HCM (PA, OM) und Unterstützung bei HR-Anforderungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mobility, Tech und Energy.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Karrierebegleitung vom Junior bis zur Führungskraft.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Perspektiven.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Informatik und Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
30 Tage Urlaub: Für Ihre Erholung und Work-Life-Balance.
Attraktive Entlohnung anhand Tarifvertrag.
Bike Leasing.
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
- Fachliche & systemseitige Verantwortung für SAP HCM (PA, OM).
- Product Owner für ESS/MSS auf S/4HANA (Fiori).
- Enge Abstimmung mit Payroll & Zeitwirtschaft (DE).
- Analyse, Priorisierung & Umsetzung von HR-Anforderungen im SAP-Umfeld.
- First-Level-Support für HR & Steuerung externer SAP-Dienstleister.
- Mitwirkung beim internationalen Ausbau des HR-Templates.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Fundiertes Verständnis für HR-Prozesse und deren systemseitige Abbildung.
Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld.
Sehr gute Kenntnisse in PA und OM.
Praxiserfahrung mit Payroll und/oder Zeitwirtschaft in Deutschland wünschenswert.
Erfahrung mit ESS/MSS und idealerweise S/4HANA / Fiori.
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
SAP HCM Consultant (m/w/d) – Schwerpunkt PA/OM Arbeitgeber: YER Talents GmbH
Als Arbeitgeber bietet YER eine hervorragende Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Karrierebegleitung und internationale Perspektiven, während wir gleichzeitig ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld schaffen, das auf Teamarbeit und Innovation setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Consultant (m/w/d) – Schwerpunkt PA/OM erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP HCM-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Einstieg zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die häufigsten Fragen im SAP HCM-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unser Onlineportal!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Consultant (m/w/d) – Schwerpunkt PA/OM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unser Onlineportal!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, bewirb dich bitte über unser Onlineportal. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen und wir haben alles an einem Ort!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER Talents GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Grundlagen
Mach dich mit den grundlegenden Funktionen von SAP HCM, insbesondere PA und OM, vertraut. Zeige im Interview, dass du die HR-Prozesse und deren systemseitige Abbildung gut verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Payroll oder Zeitwirtschaft gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du praxisorientiert bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und das Team besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Da das Unternehmen internationale Perspektiven bietet, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitsumgebungen zu betonen. Teile Beispiele, wie du dich in der Vergangenheit an neue Herausforderungen angepasst hast.
